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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年跨国人力资源服务合同服务内容与合规要求

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务概述

1.2服务明细

1.2.1职位招聘

1.2.2人才测评

1.2.3薪酬福利咨询

1.2.4培训与发展

1.2.5签证与移民服务

1.2.6企业咨询服务

2.合规要求

2.1法律法规遵守

2.2行业标准

2.3数据保护与隐私

2.4反贿赂与反腐败

2.5税务合规

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用结构

3.2.1基础服务费

3.2.2附加服务费

3.2.3费用支付方式

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址义务的例外

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2管辖法律

6.3仲裁地点

7.termination与退出

7.1合同终止条件

7.2终止程序

7.3退出费用

8.一般条款

8.1不可抗力

8.2合同修改与补充

8.3通知义务

8.4合同效力

9.附录

9.1服务项目明细表

9.2费用明细表

9.3合规文件清单

10.签署页

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1服务概述

乙方同意为甲方提供2024年跨国人力资源服务，包括招聘、测评、薪酬福利咨询、培训与发展、签证与移民服务以及企业咨询服务。

1.2服务明细

（1）职位招聘：乙方负责在规定时间内为甲方招募到指定职位的合适候选人。

（2）人才测评：乙方对甲方候选人员进行能力、性格、潜力等方面的评估，并提供评估报告。

（3）薪酬福利咨询：乙方为甲方提供行业标准的薪酬福利方案，以吸引和留住人才。

（4）培训与发展：乙方协助甲方制定员工培训计划，提高员工的工作能力和综合素质。

（5）签证与移民服务：乙方为甲方提供签证和移民相关的咨询服务，协助甲方员工顺利入境和工作。

（6）企业咨询服务：乙方为甲方提供人力资源相关的咨询服务，帮助甲方优化管理流程和提高人力资源效率。

第二条合规要求

2.1法律法规遵守

乙方在提供服务过程中，应严格遵守相关国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、雇佣法、移民法等。

2.2行业标准

乙方应按照人力资源服务行业的标准和最佳实践，为甲方提供高质量的服务。

2.3数据保护与隐私

乙方在处理甲方的个人信息和商业机密时，应严格遵守相关的数据保护法规，确保信息的安全和隐私。

2.4反贿赂与反腐败

乙方不得进行或参与任何形式的贿赂、腐败或不正当竞争行为，确保服务过程中的合规性。

2.5税务合规

乙方应协助甲方遵守税务法规，确保服务过程中的税务合规性。

第三条服务期限与费用

3.1服务期限

本合同自签署之日起生效，有效期为一年。除非双方另有约定，否则本合同到期后自动失效。

3.2费用结构

（1）基础服务费：乙方根据甲方提供的服务项目和要求，按照双方约定的费率计算基础服务费。

（2）附加服务费：乙方在提供基础服务之外，如甲方有额外需求，则按照双方约定的费率计算附加服务费。

（3）费用支付方式

甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

甲方应向乙方提供真实、准确的服务要求和相关信息，并按照约定时间支付服务费用。

4.2乙方责任与义务

乙方应按照约定时间提供服务，并保证服务的质量和合规性。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业机密和个人信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址，直至甲方解除必威体育官网网址义务。

5.3必威体育官网网址义务的例外

法律法规要求或法院命令要求披露的必威体育官网网址信息除外。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可提交仲裁。

6.2管辖法律

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.3仲裁地点

仲裁地点为甲方所在地。

第七条termination与退出

7.1合同终止条件

（1）双方协商一致；

（2）甲方未支付服务费用达到约定次数；

（3）乙方严重违反合同条款；

（4）法律法规或