2024年酒店安保人员雇佣协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年酒店安保人员雇佣协议

本合同目录一览

第一条合同主体与scope

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条职位与职责

2.1职位描述

2.2主要职责

2.3工作时间和休息安排

第三条雇佣期限

3.1雇佣开始日期

3.2雇佣结束日期

3.3试用期

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利待遇

4.4薪资发放日期和方式

第五条培训与发展

5.1岗位培训

5.2职业技能提升

5.3培训期间的待遇

第六条工作条件与环境

6.1劳动保护

6.2劳动环境

6.3休假制度

第七条合同的变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同解除

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条其他条款

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权保护

10.3信息安全

10.4第三方受益人

第十一条附件

11.1甲方公司规章制度

11.2乙方个人简历

11.3培训计划

11.4薪资结构表

第十二条签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3见证人签字

第十三条合同生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

第十四条合同正本与副本

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

14.3合同保存与传递

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与scope

第二条职位与职责

2.1职位描述：乙方担任安保人员，负责酒店的日常安保工作，包括但不限于巡逻、门禁管理、消防安全等工作。

2.2主要职责：

（1）维护酒店内的公共秩序，保障宾客的人身及财产安全；

（2）严格执行门禁制度，对进出酒店的人员进行登记和核查；

（3）定期进行消防安全检查，确保消防设施设备正常运行；

（4）参与突发事件的处理，协助有关部门维护酒店的正常运营。

2.3工作时间和休息安排：乙方按照甲方的规定工作时间工作，实行轮班制。按照国家法律法规和酒店的相关规定享受休息日、节假日及年假等。

第三条雇佣期限

3.1雇佣开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

3.2雇佣结束日期：本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

3.3试用期：乙方试用期为一个月，自雇佣开始之日起计算。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。

4.2奖金与提成：乙方根据工作表现和酒店业绩，可享受相应的奖金和提成。

4.3社会保险与福利待遇：甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），并提供相应的福利待遇。

4.4薪资发放日期和方式：乙方每月薪资应在每月日前以现金或转账方式支付到乙方指定的银行账户。

第五条培训与发展

5.1岗位培训：甲方应为新入职的乙方提供岗位培训，包括工作流程、岗位职责、安全知识等内容，确保乙方能够胜任工作。

5.2职业技能提升：甲方应为乙方提供职业技能提升的机会，包括但不限于内部培训、外部培训等，以促进乙方职业发展。

5.3培训期间的待遇：乙方在培训期间，应享有与正式员工同等的薪资待遇。

第六条工作条件与环境

6.1劳动保护：甲方应按照国家的相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全防护用品、劳动保障设施等。

6.2劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动环境标准，保障乙方的身体健康和劳动权益。

6.3休假制度：乙方按照甲方的规定享受休假制度，包括但不限于年假、事假、病假等。休假期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方紧急联系。

第七条合同的变更与终止

7.1合同变更：双方同意，如因特殊情况需要变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。

7.2合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。

7.3合同解除：甲方有权根据乙方的违反合同的行为或者乙方不能胜任工作等情况，提前解除本合同。如甲方解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金