新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用_2.docxVIP

PAGE

1-

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用_2

一、新形势下企业工会工作面临的挑战与机遇

(1)在新形势下，企业工会工作面临着诸多挑战。首先，经济全球化和市场经济的快速发展，使得企业面临的市场竞争愈发激烈，员工面临着更高的工作压力和不确定性，这对工会的服务能力和凝聚力提出了更高的要求。其次，随着信息技术的广泛应用，员工的职业发展路径更加多样化，对工会的职业规划指导和培训服务提出了新的需求。再者，随着劳动法律法规的不断完善，企业工会在维护员工合法权益、调处劳动争议等方面的责任和任务日益加重。

(2)尽管面临诸多挑战，新形势下企业工会工作也迎来了新的机遇。首先，国家对工会工作的重视程度不断提高，为工会提供了更多的政策支持和资源保障。其次，随着社会主义核心价值观的深入实施，员工的自我保护意识和维权意识不断增强，为工会发挥桥梁纽带作用提供了有利条件。再者，企业工会可以借助互联网和移动通信技术，拓宽服务渠道，提高服务效率，更好地满足员工多元化的需求。

(3)在新形势下，企业工会工作还需紧跟时代步伐，不断创新工作思路和方法。一方面，要紧密围绕企业发展战略，为企业发展提供有力的人力资源保障；另一方面，要关注员工个体发展，提供个性化、多样化的服务。此外，加强工会与企业的沟通协作，共同构建和谐劳动关系，是实现企业可持续发展的关键。在这个过程中，企业工会要充分发挥自身优势，为企业和员工创造更多价值。

二、加强企业工会组织建设，提升工会工作实效

(1)加强企业工会组织建设是提升工会工作实效的基础。首先，要优化工会组织结构，确保工会组织覆盖到企业各个部门和层级，实现工会工作全方位覆盖。同时，要选拔和培养一支高素质的工会干部队伍，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平，使其能够更好地服务于企业和员工。此外，建立健全工会工作机制，规范工会工作流程，提高工作效率，确保工会工作有序、高效地进行。

(2)提升工会工作实效需要从以下几个方面入手。一是加强工会宣传引导，利用多种渠道宣传工会工作的重要性，提高员工对工会的认同感和归属感。二是深化工会活动开展，结合企业实际和员工需求，开展丰富多彩的文体活动、技能培训和职业技能竞赛，增强员工的凝聚力和团队精神。三是加强工会维权服务，建立健全劳动争议调解机制，及时解决员工在工作中遇到的问题，维护员工的合法权益。四是推动企业文化建设，通过工会平台传播企业文化，增强员工的企业认同感和自豪感。

(3)在加强企业工会组织建设的过程中，要注重以下几方面的工作。首先，加强工会制度建设，确保工会工作的规范性和科学性。其次，创新工会工作方式，运用现代信息技术，提升工会工作的信息化水平。再者，加强工会与政府、企业和社会各界的沟通与合作，形成工作合力，共同推动企业工会工作的发展。此外，还要关注工会工作的长远规划，结合企业发展战略和员工需求，制定切实可行的工会工作计划，确保工会工作始终与企业同步发展。通过这些措施，不断提升企业工会工作的实效，为企业和员工创造更加美好的未来。

三、创新工会工作方式，发挥工会作用

(1)在新形势下，创新工会工作方式是发挥工会作用的关键。首先，工会应充分利用互联网和移动通信技术，搭建线上服务平台，实现线上线下相结合的服务模式。通过建立企业内部工会APP或微信平台，提供劳动法律法规咨询、心理健康辅导、职业规划指导等服务，使员工能够随时随地进行互动和咨询。其次，工会可以开展线上教育培训，通过直播、录播等形式，提高员工的专业技能和综合素质。此外，利用网络平台开展员工互动活动，增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

(2)发挥工会作用，需要工会不断拓展服务领域，满足员工多元化需求。一方面，工会应关注员工的工作生活平衡，通过组织文体活动、心理健康讲座等，帮助员工缓解工作压力，提升生活质量。另一方面，工会要积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，保障员工的知情权、参与权和监督权。同时，工会应关注员工的职业发展，提供职业规划咨询、技能培训等服务，助力员工成长和晋升。通过这些举措，工会能够更好地代表和维护员工的合法权益，发挥其在企业中的重要作用。

(3)创新工会工作方式，还需加强工会与企业的沟通协作。一方面，工会要积极向企业反馈员工的意见和建议，帮助企业了解员工需求，调整管理策略。另一方面，工会要与企业共同制定和实施员工关怀计划，如关爱员工身心健康、关注员工家庭困难等，形成企业与员工共同发展的良好局面。此外，工会还应加强与政府、社会组织的合作，争取更多资源支持，共同推动企业和谐发展。通过这些努力，工会能够在新时代背景下发挥更大的作用，为企业和员工创造更加美好的未来。

四、强化企业工会服务意识，构建和谐劳动关系

(1)强化企业工会服务意识是构建和谐劳动关系的重要保障。据《中国工会统计年鉴》数