- 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年美发店美发顾问招聘合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
1.2顾问基本信息
2.招聘职位及要求
2.1职位名称
2.2职责描述
2.3岗位要求
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作班次
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3考勤奖金
5.4伙食补贴
5.5其他补贴
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳比例
6.2公积金缴纳比例
6.3缴纳方式及时间
7.假期及休假
7.1年假
7.2事假
7.3病假
7.4婚假
7.5产假
8.培训与发展
8.1基本培训
8.2高级培训
8.3个人发展规划
9.职业操守与必威体育官网网址
9.1职业操守
9.2必威体育官网网址协议
9.3违约责任
10.违约责任
10.1顾问违约
10.2招聘方违约
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2解除程序
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2变更程序
14.合同生效及终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
招聘方名称:__________
招聘方地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
1.2顾问基本信息
顾问姓名:__________
顾问性别:__________
顾问身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
2.招聘职位及要求
2.1职位名称:美发顾问
2.2职责描述:
2.2.1负责为客户提供专业的美发服务,包括剪发、烫发、染发等;
2.2.2负责维护美发店的客户关系,提高客户满意度;
2.2.3参与店内活动策划与执行;
2.2.4遵守店内规章制度,保持工作场所整洁有序;
2.3岗位要求:
2.3.1具备相关专业资格证书,如美发师资格证;
2.3.4具有较强的服务意识和责任心。
3.合同期限
3.1合同起始日期:____年____月____日
3.2合同终止日期:____年____月____日
3.3合同续签条件:双方均可提前一个月向对方提出续签意向,如无特殊情况,合同自动续签。
4.工作时间及地点
4.1工作时间:每周工作6天,每天工作8小时,具体班次由招聘方根据业务需要安排;
4.2工作地点:__________
4.3工作班次:根据实际情况灵活调整。
5.工资待遇
5.1基本工资:人民币____元/月;
5.2绩效奖金:根据个人业绩及团队业绩进行考核,具体奖金标准由招聘方制定;
5.3考勤奖金:根据实际出勤情况发放,具体标准由招聘方制定;
5.4伙食补贴:人民币____元/月;
5.5其他补贴:根据国家和地方政策执行。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳比例:
6.1.1招聘方缴纳比例:按照国家及地方政策执行;
6.1.2顾问缴纳比例:按照国家及地方政策执行;
6.2公积金缴纳比例:
6.2.1招聘方缴纳比例:按照国家及地方政策执行;
6.2.2顾问缴纳比例:按照国家及地方政策执行;
6.3缴纳方式及时间:每月____日缴纳。
7.假期及休假
7.1年假:根据国家规定及个人累计工作时间,享有相应年休假;
7.2事假:根据实际情况,经招聘方批准,可享受事假;
7.3病假:根据实际情况,经招聘方批准,可享受病假;
7.4婚假:
文档评论(0)