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解除职工劳动合同书7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（职工）：[职工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]致使劳动合同无法继续履行，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、解除原因

1.[具体解除原因1]

2.[具体解除原因2]

3.[具体解除原因3]

二、解除时间

劳动合同自[解除日期]起解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头工作，并移交相关物品、文件等，确保公司财产不受损失。

3.甲方应当为乙方办理离职手续，包括社会保险关系转移、人事档案转移等，提供必要的协助。

4.乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密和其他重要信息。

5.甲方应当支付乙方在解除劳动合同前应当享有的其他待遇，如带薪年休假等。

6.乙方应当返还甲方在签订劳动合同时提供的物品、文件等财产。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、未办理离职手续或未提供必要协助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照本协议的约定完成工作、未移交相关物品或文件等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果乙方泄露了甲方商业秘密或其他重要信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

4.乙方在解除劳动合同后，如有其他与甲方相关的未尽事宜，应当继续履行相应的义务和责任。

5.甲方在解除劳动合同后，如有其他与乙方相关的未尽事宜，应当继续履行相应的义务和责任。

6.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，应当以甲方的解释为准。

7.本协议自生效之日起具有法律约束力，甲、乙双方应当严格遵守。如有违反，应当承担相应的法律责任。

8.本协议自生效之日起开始执行，直至本协议约定的全部权利义务履行完毕之日止。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除职工劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方从事_____工作。

2.由于_____原因，甲方和乙方经过友好协商，同意解除该劳动合同。

二、协议内容

1.甲方和乙方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方在甲方的最后工作日为_____年_____月_____日。

3.甲方应向乙方支付的经济补偿金为_____元，该款项应在乙方办理完离职手续后_____个工作日内支付。

4.乙方应在最后工作日前完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方办公场所、设备、资料等财物；

（2）向甲方说明工作内容、进度、注意事项等；

（3）协助甲方处理其他相关事宜。

5.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应相互尊重，不得有任何形式的恶意中伤、诽谤或侵犯另一方名誉权、荣誉权的行为。

6.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与另一方有关的商业秘密、技术秘密或其他必威体育官网网址信息。

7.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应遵守竞业限制义务，乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应共同配合办理相关离职手续，确保离职过程顺利进行。

9.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应共同遵守相关法律法规的规定，维护正常的劳动秩序和社会秩序。

三、违约责任

1.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

3.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，甲方和乙方应继续履行本协议中不涉及争议的