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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年风险投资合同：股权分配与收益权

本合同目录一览

1.股权分配

1.1股权比例

1.1.1甲方股权比例

1.1.2乙方股权比例

1.2股权转让

1.2.1股权转让的条件

1.2.2股权转让的程序

1.3股权激励

1.3.1股权激励的对象

1.3.2股权激励的条件

1.3.3股权激励的程序

2.收益权

2.1收益分配原则

2.2收益分配比例

2.2.1甲方收益比例

2.2.2乙方收益比例

2.3收益分配时间

2.3.1定期收益分配

2.3.2特殊情况下的收益分配

2.4收益保障

2.4.1收益保障措施

2.4.2收益风险承担

3.投资金额

3.1投资总额

3.2投资分期

3.2.1分期投资计划

3.2.2分期投资金额

4.投资期限

4.1投资期限规定

4.2提前退出

4.2.1提前退出的条件

4.2.2提前退出的程序

5.投资用途

5.1投资用途规定

5.2投资调整

5.2.1投资调整的条件

5.2.2投资调整的程序

6.股权稀释

6.1股权稀释原则

6.2股权稀释的程序

7.决策权

7.1决策权分配

7.1.1甲方决策权

7.1.2乙方决策权

7.2重大决策事项

7.2.1重大决策的定义

7.2.2重大决策的程序

8.信息权

8.1信息权分配

8.1.1甲方信息权

8.1.2乙方信息权

8.2信息披露

8.2.1信息披露的内容

8.2.2信息披露的程序

9.退出机制

9.1退出条件

9.2退出程序

9.2.1提前退出的程序

9.2.2到期退出的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更和终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同终止

13.合同的附则

13.1合同的解释权

13.2合同的适用法律

13.3合同的签订地点和日期

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.1.1其他事项的内容

14.1.2其他事项的执行程序

第一部分：合同如下：

第一条股权分配

1.1股权比例

1.1.1甲方股权比例为百分之四十（40%）。

1.1.2乙方股权比例为百分之六十（60%）。

1.2股权转让

1.2.1股权转让的条件如下：

1.2.1.1双方协商一致；

1.2.1.2第三方收购；

1.2.1.3法律法规规定的其他条件。

1.2.2股权转让的程序如下：

1.2.2.1双方协商确定转让价格；

1.2.2.2签订股权转让协议；

1.2.2.3办理股权变更登记。

1.3股权激励

1.3.1股权激励的对象为公司核心员工。

1.3.2股权激励的条件如下：

1.3.2.1员工在公司工作满一定年限；

1.3.2.2员工为公司做出重大贡献。

1.3.3股权激励的程序如下：

1.3.3.1确定激励对象；

1.3.3.2设定激励方案；

1.3.3.3签订股权激励协议；

1.3.3.4办理股权变更登记。

第二条收益权

2.1收益分配原则为“按股分配、先税后分”。

2.2收益分配比例

2.2.1甲方收益比例为百分之四十（40%）。

2.2.2乙方收益比例为百分之六十（60%）。

2.3收益分配时间

2.3.1定期收益分配为每半年一次。

2.3.2特殊