短期劳动合同范文实例5篇.docx

短期劳动合同范文实例5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、必威体育官网网址义务

乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址，不得向外界泄露或用于其他用途。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期满后可终止合同。若一方要求提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同终止后，应将所有工作交接给甲方，并返还所有公司财物。

3.甲方在合同终止后，应按照国家和地方规定给予乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的调度和管理。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与甲方业务无关的活动。

3.乙方在合同期满或提前终止合同时，应返还所有公司财物，并不得带走任何公司资料和信息。

4.甲方在合同期满或提前终止合同时，应按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方应在合同签订之日起30日内到甲方指定的工作地点报到，并服从甲方的工作安排。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括_________。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方的薪酬为每月_________元，甲方根据乙方的表现和工作表现给予相应的奖金和晋升。

四、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期内的社会保险费用由甲方承担。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、节日福利等。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的劳动保护措施的，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的具体数额由双方协商