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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年股权激励计划合同书
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（激励公司）：全称X公司，注册地X，营业执照号X。
1.2乙方（激励对象）：全称X，性别X，身份证号码X，现居住地X。
1.3丙方（第三方服务机构）：全称X，注册地X，营业执照号X。
第二条：股权激励计划的宗旨
2.1甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定实施股权激励计划。
2.2丙方作为专业服务机构，负责协助甲方制定、实施和运营股权激励计划。
第三条：股权激励计划的类型
3.1本合同项下的股权激励计划为限制性股票激励计划。
第四条：股权激励计划的规模及分配
4.1本次股权激励计划的股票总数为X股，分配给乙方的股票数为X股。
4.2乙方所获股票将按照本合同约定的条件和时间进行分配。
第五条：股权激励计划的授予条件
5.1.1在甲方连续工作满X年；
5.1.2年度绩效考核结果达到X等级。
第六条：股权激励计划的授予时间
6.1本次股权激励计划的授予时间为合同签订后X个月内。
第七条：股权激励计划的解锁条件
7.1.1继续在甲方工作满X年；
7.1.2年度绩效考核结果达到X等级。
第八条：股权激励计划的解锁比例
8.1乙方所获股权的分期解锁比例为：
8.1.1首次解锁比例为X%；
8.1.2后续解锁比例为X%。
第九条：股权激励计划的锁定及解锁方式
9.1乙方所获股权将进行锁定，解锁方式如下：
9.1.1解锁期限内，乙方按解锁比例分批次获得解锁资格；
9.1.2解锁时，乙方所持股票可进行转让、出售或持有。
第十条：股权激励计划的调整
10.1如遇特殊情况，甲方有权对本合同项下的股权激励计划进行调整。
第十一条：合同的变更与解除
11.1合同变更或解除的条件如下：
11.1.1双方协商一致；
11.1.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；
11.1.3乙方因疾病、伤残等原因丧失工作能力。
第十二条：合同的违约责任
12.1双方应严格履行本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
第十三条：争议解决方式
13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条：合同的生效、终止和延长
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。
14.2在合同有效期内，如双方无异议，合同自动续约X年。
14.3合同终止条件如下：
14.3.1双方协商一致；
14.3.2合同有效期届满；
14.3.3甲方根据实际情况有权提前终止合同。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（激励公司）：全称X公司，注册地X，营业执照号X。
1.2乙方（激励对象）：全称X，性别X，身份证号码X，现居住地X。
1.3丙方（第三方服务机构）：全称X，注册地X，营业执照号X。
第二条：股权激励计划的宗旨
2.1甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定实施股权激励计划。
2.2丙方作为专业服务机构，负责协助甲方制定、实施和运营股权激励计划。
第三条：股权激励计划的类型
3.1本合同项下的股权激励计划为限制性股票激励计划。
3.2限制性股票的性质为非公开发行，且具有锁定及解锁期限。
第四条：股权激励计划的规模及分配
4.1本次股权激励计划的股票总数为X股，分配给乙方的股票数为X股。
4.2乙方所获股票将按照本合同约定的条件和时间进行分配。
第五条：股权激励计划的授予条件
5.1.1在甲方连续工作满X年；
5.1.2年度绩效考核结果达到X等级。
5.1.3乙方同意并签署本合同及相关的股权激励计划文件。
第六条：股权激励计划的授予时间
6.1本次股权激励计划的授予时间为合同签订后X个月内。
6.2授予时间以甲方公告或通知为准。
第七条：股权激励计划的解锁条件
7.1.1继续在甲方工作满X年；
7.1.2年度绩效考核结果达到X等级。
7.1.3乙方不得因任何原因提前离职或被甲方解除劳动合同。
7.1.4解锁期限内，乙方按解锁比例分批次获得解锁资格。
7.1.5解锁时，乙方所持股票可进行转让、出售或持有。
为保证合同的顺利进行，甲乙双方应严格按照本合同约定的条款执行。在合同执行过程中，如遇特殊情况，甲方有权对本合同项下的股权激励计划进行调整，但需提前通知乙方，并征得乙方同意。如双方因本合同产生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合
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