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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024期权合同模板：企业期权激励计划范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1期权定义

1.2期权类型

1.3行权价格

1.4期权授予条件

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.期权授予

3.1期权授予程序

3.2期权授予数量

3.3期权授予时间

3.4期权授予方式

4.期权持有

4.1期权持有期限

4.2期权持有条件

4.3期权持有变更

5.行权条件

5.1行权条件设定

5.2行权条件变更

5.3行权条件违反

6.行权程序

6.1行权通知

6.2行权费用

6.3行权时间

6.4行权方式

7.行权结果

7.1行权收益计算

7.2行权收益分配

7.3行权收益纳税

8.期权回购

8.1期权回购条件

8.2期权回购程序

8.3期权回购价格

9.期权终止

9.1期权终止条件

9.2期权终止程序

9.3期权终止后果

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息定义

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2通知方式

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1期权定义

本合同中“期权”指公司授予激励对象在未来一定期限内以约定的价格购买公司一定数量股份的权利。

1.2期权类型

1.3行权价格

行权价格是指激励对象行使期权时所应支付的每股价格。

1.4期权授予条件

激励对象需满足公司规定的业绩目标、任职资格等条件，方可获得期权授予。

2.激励对象

2.1激励对象资格

激励对象应为公司高级管理人员、核心技术（业务）人员等对公司发展有重要贡献的员工。

2.2激励对象名单

激励对象名单由公司董事会或其授权机构决定，并向全体员工公示。

3.期权授予

3.1期权授予程序

期权授予程序包括：确定激励对象、确定授予数量、确定行权价格、签署期权授予协议等。

3.2期权授予数量

期权授予数量根据激励对象的岗位、职责、对公司贡献等因素综合确定。

3.3期权授予时间

期权授予时间分为首次授予和后续授予，首次授予在合同签订后1个月内完成。

3.4期权授予方式

期权授予方式包括现金支付、股票支付、股票期权等形式。

4.期权持有

4.1期权持有期限

期权持有期限自期权授予之日起计算，一般为35年。

4.2期权持有条件

激励对象需在公司任职，且不得违反公司规章制度。

4.3期权持有变更

期权持有变更包括期权数量调整、期权持有期限调整等，需经公司董事会或其授权机构批准。

5.行权条件

5.1行权条件设定

行权条件包括公司业绩目标、个人业绩目标等，需在期权授予协议中明确。

5.2行权条件变更

行权条件变更需经公司董事会或其授权机构批准，并通知激励对象。

5.3行权条件违反

若激励对象违反行权条件，公司有权收回已授予的期权。

6.行权程序

6.1行权通知

激励对象行权前需向公司提交行权通知，并支付相关费用。

6.2行权费用

行权费用包括行权价格、税费等。

6.3行权时间

行权时间自期权授予之日起计算，一般分为多个行权周期。

6.4行权方式

行权方式包括现金行权、股票行权等，具体方式在期权授予协议中明确。

8.期权回购

8.1期权回购条件

a)激励对象因违反公司规章制度或合同约定被解雇；

b)激励对象因个人原因提出离职，且离职时未满足行权条件；

c)公司因并购、重组等原因需要回购期权；

d)其他经公司董事会或其授权机构认定需要回购期权的情况。