2025年度房地产企业普通劳动合同范本与员工培训计划.docx

2025年度房地产企业普通劳动合同范本与员工培训计划

甲方（房地产企业）：

甲方名称：房地产

甲方地址：省市区路号

甲方联系方式：0215678

法定代表人（如有）：

乙方（员工）：

乙方名称：

乙方地址：省市区路号

乙方联系方式：1385678

法定代表人（如有）：无

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方担任岗位，负责工作内容。

乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，享有绩效奖金。

乙方工资按月支付，每月______日前发放。

2.福利待遇

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

乙方享有公司提供的员工体检、节日福利等。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应在接到通知后______日内答复。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

1.1乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；

1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

1.3乙方被依法追究刑事责任的。

2.合同终止条件

2.1合同期满，双方同意不再续签的；

2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因要求离职的。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据岗位需求对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照国家规定和劳动合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权根据国家规定和劳动合同约定享受休息休假的权利。

义务：

按照岗位要求完成工作任务，服从公司的管理和调度。

遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。

六、员工培训计划

1.培训内容

培训内容应包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训、企业文化建设等。

甲方应根据乙方的岗位需求和公司发展需要，制定相应的培训计划。

2.培训方式

培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线学习等。

甲方应确保培训效果，对参加培训的乙方进行考核。

七、劳动合同变更与解除

1.变更条件

在劳动合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更劳动合同的条款。

任何变更应采取书面形式，并经双方签字确认。

2.解除条件

2.1乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；

2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.3乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位信息、薪酬待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

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