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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024招投标法律法规培训及实施指导合同

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目的

1.2培训意义

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

6.培训费用与支付

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训实施与管理

8.1实施流程

8.2管理制度

9.培训后续服务

9.1咨询服务

9.2支持服务

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2终止条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2变更程序

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训目的与意义

1.1培训目的

1.1.1提高招投标参与人员的法律法规意识

1.1.2增强招投标活动的规范性和透明度

1.1.3提升招投标工作效率和质量

1.2培训意义

1.2.1促进招投标市场的健康发展

1.2.2提高招投标参与单位的竞争力

1.2.3保障国家利益和公共利益

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.1.1招投标管理部门工作人员

2.1.2招投标参与单位代表

2.1.3招投标行业相关从业人员

2.2培训范围

2.2.1国家及地方招投标法律法规

2.2.2招投标程序与操作规范

2.2.3招投标争议处理与风险防范

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.1.1招投标法律法规概述

3.1.2招投标程序与操作规范

3.1.3招投标争议处理与风险防范

3.2培训安排

3.2.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日

3.2.2培训地点：北京市某培训中心

3.2.3培训形式：集中授课、案例分析、互动讨论

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1邀请具有丰富招投标法律法规经验的专家授课

4.1.2邀请招投标行业资深人士分享实践经验

4.2培训教材

4.2.1编制招投标法律法规培训教材

4.2.2提供相关法律法规文件和案例资料

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.1.1提供宽敞明亮的培训教室

5.1.2配备投影仪、音响等教学设备

5.2培训设施

5.2.1提供茶歇、休息区

5.2.2提供笔记本、笔等学习用品

6.培训费用与支付

6.1培训费用

6.1.1培训费用：人民币5000元/人

6.2支付方式

6.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付

6.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.1.1采取书面考试、案例分析、课堂表现等方式进行考核

7.2评价标准

7.2.2合格者颁发招投标法律法规培训证书

8.培训实施与管理

8.1实施流程

8.1.1组织报名：提前一个月发布培训通知，接受报名

8.1.2确定名单：根据报名情况确定培训名单

8.1.3发放资料：培训前一周发放培训资料和教材

8.1.4培训实施：按照培训计划进行授课和讨论

8.1.5考核评估：培训结束后进行考核和评估

8.2管理制度

8.2.1培训纪律：参加培训人员应遵守培训纪律，不得擅自离场

8.2.2必威体育官网网址协议：培训内容涉及必威体育官网网址信息，参加培训人员需签署必威体育官网网址协议

8.2.3课后反馈：培训结束后收集学员反馈