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2024年育儿嫂雇佣协议书3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年育儿嫂雇佣协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.育儿嫂基本信息

2.雇佣目的与职责

2.1.雇佣目的

2.2.育儿嫂职责范围

3.工作时间与休息

3.1.工作时间安排

3.2.休息时间安排

4.工资待遇

4.1.工资数额

4.2.工资支付方式

4.3.加班工资计算方法

5.社会保险与福利

5.1.社会保险缴纳

5.2.福利待遇

6.居住条件

6.1.居住环境要求

6.2.居住设施提供

7.违约责任

7.1.雇主违约责任

7.2.育儿嫂违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址范围

8.2.违反必威体育官网网址条款的后果

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1.合同生效条件

11.2.合同修改程序

12.其他约定

12.1.其他特殊约定

12.2.其他未尽事宜的处理

13.合同附件

13.1.附件一:工作内容细则

13.2.附件二:居住环境说明

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署地点

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主姓名:_______

1.1.2.雇主身份证号码:_______

1.1.3.雇主联系电话:_______

1.1.4.雇主住址:_______

1.2.育儿嫂基本信息

1.2.1.育儿嫂姓名:_______

1.2.2.育儿嫂身份证号码:_______

1.2.3.育儿嫂联系电话:_______

1.2.4.育儿嫂住址:_______

2.雇佣目的与职责

2.1.雇佣目的

2.1.1.雇佣育儿嫂旨在为雇主家庭提供专业育儿服务,确保婴儿健康成长。

2.1.2.雇佣育儿嫂旨在协助雇主管理家务,提高家庭生活质量。

2.2.育儿嫂职责范围

2.2.1.负责婴儿日常护理,包括哺乳、换尿布、洗澡、穿衣等。

2.2.2.负责婴儿辅食制作,保证营养均衡。

2.2.3.负责婴儿室内外活动安排,确保安全。

2.2.4.协助雇主管理家务,如做饭、洗衣、打扫卫生等。

2.2.5.参与家庭育儿知识学习,提高育儿技能。

3.工作时间与休息

3.1.工作时间安排

3.1.1.

工作时间:每日8小时,每周工作6天,具体工作时间双方协商确定。

3.1.2.工作班次:根据雇主需求,可采取白班、晚班或轮班制。

3.2.休息时间安排

3.2.1.每日休息时间:1小时,具体休息时间双方协商确定。

3.2.2.每周休息时间:每周休息1天,具体休息日双方协商确定。

4.工资待遇

4.1.工资数额

4.1.1.育儿嫂月工资为人民币_______元。

4.1.2.雇主按月支付育儿嫂工资。

4.2.工资支付方式

4.2.1.雇主于每月_______日前支付育儿嫂当月工资。

4.2.2.工资支付方式:银行转账。

4.3.加班工资计算方法

4.3.1.育儿嫂加班工资按每小时_______元计算。

4.3.2.加班工资在当月工资中支付。

5.社会保险与福利

5.1.社会保险缴纳

5.1.1.

雇主按照国家规定为育儿嫂缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.1.2.育儿嫂个人部分的社会保险费用由雇主代缴。

5.2.福利待遇

5.2.1.雇主为育儿嫂提供国家法定节假日放假。

5.2.2.雇主为育儿嫂提供带薪年假。

5.2.3.雇主为育儿嫂提供节假日慰问金。

6.居住条件

6.1.居住环境要求

6.1.1.雇主为育儿嫂提供独立的居住房间,房间内设施齐全。

6.1.2.居住环境应保证安全、舒适、安静。

6.2.居住设施提供

6.2.1.雇主为育儿嫂提供床上用品、毛巾、脸盆等生活必需品。

6.2.2.雇主为育儿嫂提供必要的家用电器,如空调、电视、洗衣机等。

7.违约责任

7.1.雇主违约责任

7.1.1.雇主未按时支付工资,应向育儿嫂支付_______%的违约金。

7.1.2.

雇主未按约定提供居住条件,应向育儿嫂支付_______%的违约金。

7.2.育儿嫂违约责任

7.2.1.育儿嫂未按时完成工作任务,应向雇主支付_______%的违约金。

7.2.2.育儿嫂违反必威体育官网网址条款,应向雇主支付_______%的违约金。

8.必威体育官网网址条款

8.1.

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