2024年劳动用工合同书样本8篇.docx

2024年劳动用工合同书样本8篇

篇1

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人/主要负责人：_________________[姓名]

乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

住址：_________________[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。工作地点根据甲方业务需要安排。

（三）岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和特殊工时制。

（二）加班制度：乙方需遵守甲方的加班规定，加班工资按照国家规定执行。

（三）休假制度：年假、病假、事假等休假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资和绩效奖励等。试用期工资按照相关规定执行。

（二）福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

（三）支付周期：工资支付周期按照甲方规定的周期执行，不得拖欠工资。

四、社会保险与劳动保护

（一）社会保险：甲乙双方应按照国家及当地规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

（二）劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在生产劳动过程中的健康和安全。

（三）职业病防治：甲方应负责乙方的职业健康检查，预防职业病的发生。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

（二）必威体育官网网址义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址，不得泄露或私自利用。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）合同的解除：甲乙双方均可依法解除本合同，具体情形按照《劳动合同法》相关规定执行。

篇2

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人/主要负责人：_________________[姓名]

乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_________________[出生日期]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[家庭住址]

联系方式：_________________[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同生效日期______年______月______日，终止日期______年______月______日。合同期满，如双方继续维持雇佣关系则自动延续本合同，期限另定或另行签订新合同。特殊岗位聘用合同可以根据实际情况灵活约定终止期限。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________[岗位名称]。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在_________________[具体地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

工作时间按甲方的规定执行，特殊工种另有规定的从其规定。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利以及国家规定的其他休假权利。因工作需要加班的，须按法律规定支付相应的劳动报酬或安排调休。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与福利待遇