行政管理专科毕业论文完整范文-提高我国政府行政管理效率的对策研究.docx

PAGE

PAGE18

PAGE

提高我国政府行政管理效率的对策研究

目录

TOC\o1-3\h\u27566摘要 1

4475一、行政效率的概念 2

28610二、政府机关行政管理的内容 2

17684（一）对管理人员工作内容的管理 2

5917（二）行政工作制度与流程的管理 2

950（三）工作流程的监督和调整 2

19389三、现代制度下政府机关行政管理的要求 3

26722（一）行政组织机构需要科学设置 3

6580（二）完善岗位管理负责制 3

32685（三）行政管理工作需要讲究艺术性 3

28901四、我国政府机关行政管理效率问题分析 4

16647（一）行政职能不清晰，管理越位 4

32175（二）行政权责不明确，管理错位 4

14143（三）行政定性评估，效率不高 5

6123五、我国政府机关行政管理效率提升对策 5

31230（一）科学改革创新政府机关的行政管理机制 5

750（二）加快电子政务建设，提升公务员整体素质 6

26710（三）规范竞争程序，构建竞争、开放的上岗机制 6

20068（四）构建完善的约束机制，健全行政监督体制 6

21660结束语 8

26433参考文献 9

PAGE

PAGE18

摘要

行政效率的提高与提高政府机关行政工作的整体质量和各级政府机关的社会形象建设密切相关。它对推进社会主义现代化有着至关重要的影响。然而，由于诸多因素的影响和制约，我国各级政府机关的行政效率普遍偏低，然后重点对导致我国当前行政效率低下的几个主要因素进行了深入系统的分析，并针对性地提出了提高行政效率的建议和措施。全文的研究有助于推进行政管理，更有效地发挥其促进改革的作用，协调关系，指导方向，把握大局，具有一定的现实意义。

关键词：政府机关；行政管理；效率低下；影响因素；提升对策

行政效率的概念

所谓行政效率，主要是指在圆满完成政府有关部门的任务和任务以及既定的工作目标的前提下，投入的工作总量与取得的实际工作效果之间的比例。要稳步提高行政效率，首先，我们应该认识到提高行政效率对中国建设各个方面的重要性。行政效率的提高不仅关系到中国社会主义现代化建设的推进，直接决定着中国能否在日益激烈的国际竞争中占据重要地位，而且对中国在世界许多问题上的发言权也有着重要影响，提高政府部门的行政效率，是树立中国良好国际形象的现实需要，是构建社会主义和谐社会的实际需要，是迎接新技术革命挑战和进一步深化世界经济一体化发展的迫切需要。由此可见，提高行政效率在当前中国具有十分重要的战略地位。

政府机关行政管理的内容

政府机关管理主要是限制和规范政府机关工作人员的日常行为，利用政府机关的职权管理相应的社会活动。管理方法的科学、合理、人性化程度直接影响员工的管理效率。政府机关管理的内容包括：

对管理人员工作内容的管理

员工工作内容管理主要是提高工作积极性和责任感，明确自身职责，规范工作行为，按照政府机关工作流程高效完成工作。行政人员的工作内容主要包括日常后勤保障、文字处理、文件上传与发布、制度制定与编制、文件归档、会议组织与安排等。

行政工作制度与流程的管理

完善工作制度，畅通工作流程，保证框架内行政工作的正常开展，是提高行政人员工作效率的基础。这里的系统包括考勤、绩效、行为准则、工作流程等。

工作流程的监督和调整

分解、安排、监督、调整各项工作和措施的实施。内容包括规划调整机制、监督纠错机制和效率评估机制的建立。通过对工作全过程的监督、调整和评价，可以判断行政工作的有效性、合理性和可塑性，从而提高行政人员的工作效率。

现代制度下政府机关行政管理的要求

从管理的角度来看，行政工作主要传达上级指示的精神或制定新的制度来完成上级指定的工作内容。上传、发布和促进实施是行政工作的核心。重点是了解政府机关工作人员的需求和工作状况，及时向领导汇报，提出建设性意见，协调各部门关系，增强政府机关工作人员的主人翁意识，有效提升政府机关工作效率。行政管理具有辅助、参谋、协调、保障等功能。现代体制下提高行政政府机关管理效率的要素主要有以下几个方面。

行政组织机构需要科学设置

该政府机关的任何行政工作都需要由实施主体完成。因此，科学的组织设计是实现政府机关管理高效运行的重要环节。机制的设计不仅要满足当前管理的实际需要，还要为未来的变化留有适当的调整空间；它不仅可以臃肿低效，而且可以满足工作量；既要考虑现有人才的能力配置，又要考虑引进高层次人才的后对接。

完善岗位管理负责制

岗位责任制是政府机关行政管理的基础，岗位责任制的核心内容是