药店员工聘用合同范本5篇.docx

药店员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX药店

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事药店相关工作。具体岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动需及时通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.休息休假按照国家的有关规定执行。甲方应保证乙方享有法定节假日及年度带薪休假等权利。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方的工资标准为XXXXX元/月，试用期工资为XXXXX元/月。甲方应根据国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、纪律和考核

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为对乙方的工作评价和奖惩的依据。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或国家法律法规的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

（4）乙方因自身原因提出辞职的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）试用期满后未按照约定支付劳动报酬的；

篇2

甲方（聘用单位）：XXX药店

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排从事XXXX工作。在聘用期间，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资级别。

（二）乙方试用期满后的工资级别，由甲方根据内部工资分配办法确定。试用期的工资待遇由双方协商确定。

（三）甲方可根据经营情况，对乙方的工资级别进行调整。调整后的工资级别及待遇，以甲方正式通知为准。

五、保险福利待遇

（一）甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

（二）乙方在合同期内因患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关法律、法规、规章、政策规定执行。

（三）乙方因工伤或职业病导致的医疗待遇和工伤待遇按有关法律、法规、规章、政策规定执行。甲方应按规定为乙方办理劳动能力鉴定和工伤认定手续。

（四）乙方因工伤或职业病导致残疾或死亡的，甲方应按规定为乙方办理残疾等级鉴定和工伤认定手续，并承担应由甲方承担的费用。乙方因工伤或职业病导致残疾或死亡的，可享受相应的工伤保险待遇。具体待遇按有关法律、法规、规章、政策规定执行。

六