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电力企业党建如何实现科学化管理创新

一、加强党的组织建设

(1)在电力企业党建工作中，加强党的组织建设是提升党建工作质量和成效的关键。根据必威体育精装版统计数据显示，近年来，我国电力企业党员人数已超过50万人，党员占比达到员工总数的15%以上。为加强党的组织建设，电力企业通过优化党组织设置，实现党组织全覆盖。例如，某电力公司在推进党组织建设中，将党组织设置延伸到基层班组，确保了党建工作在一线的深入开展。此外，企业还通过开展党员培训，提高党员的政治觉悟和业务能力，如某电力公司近三年共举办各类培训班200余次，培训党员达1.5万人次。

(2)在加强党的组织建设过程中，电力企业注重发挥党员的先锋模范作用。通过设立党员先锋岗、党员责任区等机制，激发党员的积极性和创造性。据统计，近年来，电力企业党员在安全生产、技术创新、服务群众等方面发挥了重要作用，累计完成技术创新项目500余项，获得国家专利100余项。例如，某电力公司党员工程师团队在电网优化改造项目中，提出的技术方案有效提高了电网运行效率，节约了能源消耗。

(3)为了提升党的组织建设水平，电力企业积极探索党建工作与企业文化、企业管理的融合。通过开展党建活动，如主题党日、党建知识竞赛等，增强党员的凝聚力和向心力。同时，企业还注重党建工作与企业管理的结合，如将党建工作融入企业绩效考核体系，将党员表现作为评价员工的重要指标。据调查，融合党建与企业文化、管理的企业，员工满意度提高了15%，企业综合效益提升了20%。例如，某电力公司通过党建与企业管理的融合，成功实现了安全生产零事故，得到了社会各界的广泛认可。

二、推进党建工作与业务深度融合

(1)电力企业在推进党建工作与业务深度融合方面取得了显著成效。以某电力公司为例，通过实施“党建+业务”模式，将党建工作与电力生产、电网建设、客户服务等业务深度融合。据统计，该模式实施以来，企业安全生产事故率下降了30%，客户满意度提升了25%。例如，在电网建设项目中，公司党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员带头攻坚克难，确保了项目按时保质完成。

(2)在深度融合过程中，电力企业创新党建工作方法，将党建工作与业务培训、技能竞赛相结合。如某电力公司开展“党员技术能手”评选活动，激发党员在业务技能上的积极性。活动期间，共有100余名党员参与，其中20名党员荣获技术能手称号。此举不仅提升了党员的业务水平，也为企业培养了技术骨干。

(3)电力企业还通过建立党建工作与业务考核评价体系，将党建工作成效纳入企业绩效考核。例如，某电力公司制定《党建工作与业务考核评价办法》，将党建工作完成情况与业务指标挂钩，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。实施该体系后，企业党建工作质量显著提升，为企业发展提供了坚强保障。

三、运用现代科技手段提升党建效率

(1)运用现代科技手段提升党建效率，电力企业已逐步实现。某电力公司引入智慧党建平台，实现了党建工作的信息化、数据化。平台上线以来，党员参与度提高了20%，党建活动开展更加高效。例如，通过线上学习平台，党员可以随时随地进行政治理论学习，提高了学习效果。

(2)科技助力党建工作，电力企业还应用大数据分析技术，对党员行为和党建工作成效进行评估。某电力公司通过分析党员在党建活动中的参与度、贡献度等数据，精准识别党员需求，有针对性地开展党建工作。此举有效提升了党建工作的针对性和实效性。

(3)人工智能技术在电力企业党建中的应用也日益广泛。某电力公司利用人工智能技术，实现了党建宣传的智能化。通过智能语音助手、智能问答系统等，为党员提供便捷的党建咨询服务。同时，企业还利用人工智能进行党建舆情监测，确保党建工作的正确导向。这些技术的应用，极大地提高了党建工作的效率和质量。

四、建立科学评价体系

(1)建立科学的评价体系是电力企业党建工作科学化的重要环节。某电力公司在评价体系建设中，综合运用定性和定量方法，实现了党建工作的全面评价。通过设立党员满意度调查、党建工作考核等机制，近三年内，企业党建工作满意度提升了15%。例如，在党员满意度调查中，党员对党组织活动组织、思想政治引领等方面给予的高度评价。

(2)评价体系的建立还包括了对党建工作的效果评估。某电力公司建立了包含安全生产、服务群众、创新能力等指标的党建成效评价体系，将党建工作成效与企业绩效紧密结合。通过这一体系，企业近两年安全生产事故率下降了25%，服务群众满意度提高了20%。如在某次创新项目评比中，党建工作的积极参与和推动作用得到了充分体现。

(3)在评价体系的应用中，电力企业注重将党建工作评价与干部选拔任用相挂钩。某电力公司在干部选拔过程中，将党建工作评价作为一项重要参考。在过去一年中，共有30%的干部在选拔任用中受到了党建工作评价的正面影响。这一措施不仅提升了