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甘肃省机关事业单位请假制度

一、请假制度概述

(1)甘肃省机关事业单位请假制度是为了保障机关事业单位工作人员合法权益，规范请假行为，提高工作效率而制定的一系列管理规定。根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，甘肃省各级机关事业单位普遍实行统一的请假制度。该制度明确了请假类型、请假程序、请假时间限制以及请假期间待遇等相关内容。

(2)甘肃省机关事业单位请假制度主要包括事假、病假、产假、婚假、丧假、调休等类型。其中，事假主要用于处理个人私事，病假用于因疾病无法正常工作，产假则针对女性工作人员生育期间，婚假和丧假则分别针对结婚和丧事。以2021年为例，甘肃省机关事业单位工作人员累计请假天数约为120万天，其中事假占比最高，达到45%。

(3)甘肃省机关事业单位请假制度的实施，对于维护机关事业单位正常工作秩序、保障工作人员权益具有重要意义。以某市机关单位为例，该单位通过严格执行请假制度，有效减少了无故缺勤现象，提高了单位整体工作效率。此外，通过信息化手段，如电子请假系统，简化了请假流程，缩短了审批时间，提高了工作效率。据统计，实施电子请假制度后，该单位请假审批时间缩短了50%，有效提升了工作人员的满意度。

二、请假类型及适用范围

(1)甘肃省机关事业单位请假制度中，事假是较为普遍的一种请假类型，主要用于处理个人事务。根据规定，事假分为短期事假和长期事假，短期事假一般不超过3天，长期事假根据具体原因和单位规定可延长至6个月。以某县机关为例，2020年度事假申请量达到2.5万人次，其中短期事假占比85%，长期事假占比15%。

(2)病假是甘肃省机关事业单位请假制度中的一种重要类型，旨在保障因疾病不能正常上班工作人员的权益。根据规定，病假分为短期病假和长期病假，短期病假不超过3个月，长期病假则需根据实际情况和医疗证明来确定。某市机关单位在2021年度，共有1.2万人次申请病假，其中长期病假占比40%，有效体现了对工作人员身体健康的关怀。

(3)产假是针对女性工作人员在生育期间的一种特殊假期。甘肃省规定，产假一般不少于90天，包括产前休息和产后恢复。2020年，全省机关事业单位共有1.1万名女性工作人员享受产假，产假期间待遇按相关规定执行，有效保障了女性职工的合法权益。此外，对于符合计划生育政策的男性工作人员，甘肃部分单位还推出了陪产假，鼓励男性职工参与家庭育儿，提高家庭和谐度。

三、请假流程及手续

(1)甘肃省机关事业单位请假流程及手续严格遵循法定程序，旨在确保请假制度的规范性和严肃性。首先，请假人员需填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假时间、预计返回时间等信息。随后，请假人员将《请假申请表》提交给所在部门负责人审核。部门负责人在确认请假申请符合相关规定后，签署意见并报送给单位人事部门。

(2)人事部门收到部门负责人的审核意见后，对请假申请进行再次审核，确保请假人员符合请假条件。审核通过后，人事部门将请假信息录入单位内部信息系统，并通知请假人员所在部门。请假期间，单位将根据请假人员的岗位和工作性质，合理安排工作，确保单位工作正常运行。请假结束后，请假人员需在规定时间内提交《请假销假表》，说明请假期间的工作情况，经部门负责人和人事部门审批后，方可恢复工作。

(3)甘肃省机关事业单位请假流程及手续强调透明化和信息化。单位内部建立电子请假系统，请假人员可通过系统在线提交请假申请，部门负责人和人事部门可实时查看请假信息，提高审批效率。同时，单位定期对请假情况进行汇总和分析，对请假制度执行情况进行监督和检查。对于违反请假制度的行为，单位将按照相关规定进行严肃处理，确保请假制度的严肃性和权威性。此外，单位还定期对请假流程及手续进行优化，以适应不断变化的工作需求，提高工作效率。

四、请假期间的相关待遇

(1)在甘肃省机关事业单位，请假期间的工作人员享有相应的待遇保障。根据相关规定，事假和病假期间，工作人员的基本工资、绩效工资及补贴等各项收入照常发放。例如，2021年度，某市级机关事业单位共有9000人次享受事假，其期间待遇累计发放超过300万元。

(2)对于产假期间的女性工作人员，甘肃规定产假工资不得低于其产假前工资的80%。2020年，全省共有12000名女性职工享受产假，产假期间工资发放总额达到1500万元。此外，产假期间的女职工还可享受生育津贴，标准一般不低于其生育前工资的80%。

(3)病假期间，甘肃机关事业单位工作人员可享受病假工资待遇，病假工资根据工龄、职务等因素确定。2020年，某省级机关单位共有1500人次申请病假，病假期间，工作人员平均病假工资约为其正常工资的70%。这些待遇的保障，旨在减轻工作人员在特殊时期的经济压力，体现单位的人文关怀。

五、请假制度的管理与监督

(1)甘肃省机关事