国家机关事业单位工作人员工资变动审批表.docxVIP

PAGE

1-

国家机关事业单位工作人员工资变动审批表

一、基本信息

(1)申请人姓名：张三，性别：男，出生日期：1980年5月12日，身份证号码现任职务：副处长，所在单位：XX省教育厅，参加工作时间：2002年7月，任职时间：2010年1月。张三同志自参加工作以来，始终认真履行职责，积极投身教育事业，多次获得省市级表彰，如2009年度“优秀教育工作者”称号，2015年度“先进教育工作者”称号等。

(2)本次工资变动涉及张三同志的职务工资、岗位工资和津贴补贴三项内容。根据《国家机关事业单位工作人员工资制度改革方案》及相关政策规定，结合张三同志的工作表现和贡献，经单位领导班子研究决定，对其工资进行如下调整：职务工资由原6500元调整为7000元，岗位工资由原5000元调整为5500元，津贴补贴由原3000元调整为3500元。此次工资调整后，张三同志的月工资总额为15500元。

(3)在过去的一年中，张三同志所在单位共完成教育教学改革项目3项，发表学术论文5篇，参与省级以上课题研究2项。此外，张三同志还积极参与社会公益活动，为贫困学生捐款5000元，组织志愿者服务活动10次。鉴于张三同志在工作中的突出表现，经单位考核评定，其年度考核结果为优秀。

二、工资变动原因及依据

(1)本次工资变动系根据《中华人民共和国公务员法》及《国家机关事业单位工作人员工资制度改革方案》的相关规定，结合张三同志在工作中的实际表现和贡献进行。张三同志自担任副处长以来，始终认真履行岗位职责，推动单位工作取得了显著成效。在过去的一年里，张三同志负责的部门共完成重点工作项目8项，超额完成年度目标，其中2个项目被评为省级优秀项目。在推动单位改革发展的同时，张三同志还积极参与政策研究，为制定单位发展战略提供了有力支持。

(2)具体依据包括以下几点：首先，张三同志在年度考核中连续三年被评为优秀，考核结果为A等，符合工资晋升条件。其次，张三同志在推动单位工作过程中，创新工作方法，提高了工作效率，为部门节省了成本约20万元。此外，张三同志在担任项目负责人期间，成功争取到省级财政资金支持300万元，有力推动了单位的发展。同时，张三同志在团队建设方面成绩显著，培养了一支高素质的专业团队，为单位的长期发展奠定了坚实基础。

(3)结合张三同志的具体工作表现，以下列举几个案例：案例一，张三同志在负责某项重大改革项目时，通过深入调研，提出了一套科学合理的改革方案，该方案在实施过程中取得了显著成效，提高了工作效率，降低了成本。案例二，张三同志在组织部门内部培训时，结合实际工作，创新培训模式，提高了培训效果，得到了参训人员的一致好评。案例三，张三同志在担任部门负责人期间，注重团队建设，通过开展各类团队活动，增强了部门凝聚力，提升了团队执行力。综上所述，张三同志的工资变动是符合国家政策规定和单位实际情况的。

三、工资变动内容及金额

(1)张三同志的工资变动涉及以下三项内容：职务工资、岗位工资和津贴补贴。具体变动如下：职务工资从原标准6500元上调至7000元，岗位工资从原标准5000元上调至5500元，津贴补贴从原标准3000元上调至3500元。此次工资调整后，张三同志的月工资总额将从原有的14500元增加到15500元。

(2)在职务工资方面，根据张三同志的职务晋升情况，按照国家机关事业单位工资调整标准，其职务工资上调500元。在岗位工资方面，考虑到张三同志所在岗位的工作强度和责任，根据岗位等级调整标准，岗位工资上调500元。在津贴补贴方面，鉴于张三同志在工作中表现出的突出能力，结合单位财务状况和补贴发放政策，津贴补贴上调500元。

(3)张三同志的工资变动具体金额计算如下：职务工资上调500元，岗位工资上调500元，津贴补贴上调500元，三项合计上调1500元。因此，张三同志的月工资总额从14500元调整至15500元，其中职务工资为7000元，岗位工资为5500元，津贴补贴为3500元。此次工资调整将从下月起生效。

四、审批意见

(1)经审核，张三同志自担任副处长以来，工作表现突出，业绩显著。根据《国家机关事业单位工作人员工资制度改革方案》的相关规定，结合张三同志的工作实绩和年度考核结果，同意对其工资进行调整。张三同志在过去的年度考核中连续三年获得优秀等次，且在推动单位工作过程中，成功完成多项重要任务，如优化部门流程，提高工作效率，降低运营成本等。

(2)具体审批意见如下：一、张三同志的职务工资从原6500元上调至7000元，岗位工资从原5000元上调至5500元，津贴补贴从原3000元上调至3500元。二、张三同志的工资调整从2023年7月起执行，调整后的月工资总额为15500元。三、张三同志在工资调整后的工作表现将作为下一轮考