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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年酒店管理酒吧店长聘用条款

本合同目录一览

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.1薪资待遇

2.2奖金制度

2.3社保福利

3.1工作时间

3.2休息休假

4.1劳动合同的签订

4.2劳动合同的变更

4.3劳动合同的解除

4.4劳动合同的终止

5.1必威体育官网网址协议

5.2知识产权保护

6.1劳动争议的解决

6.2法律适用

6.3合同效力

7.1违约责任

7.2赔偿责任

7.3争议解决方式

8.1合同的签订地点

8.2合同的签订日期

9.1其他条款

9.2附件

9.3签字盖章

第一部分：合同如下：

1.1聘用岗位

1.1.1本合同签订后，乙方（酒吧店长）受甲方（酒店管理公司）聘用，担任酒吧店长一职。

1.1.2乙方需全面负责酒吧的日常运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、财务报表、营销策划等。

1.2聘用期限

1.2.1本合同期限为2024年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.2.2如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。

1.3工作职责

1.3.1乙方须按照甲方的经营策略和酒店标准，确保酒吧的日常运营。

1.3.2乙方需遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方利益。

1.3.3

乙方负责对酒吧员工进行培训和管理，确保员工提供优质服务。

1.3.4乙方需完成甲方交给的其他相关工作。

2.1薪资待遇

2.1.1乙方每月薪资为人民币元（税前），实发工资根据国家税收政策执行。

2.1.2乙方享有年终奖金，具体金额根据乙方年度绩效考核结果确定。

2.2奖金制度

2.2.1乙方根据酒吧的业绩指标完成情况，可获得相应的业绩奖金。

2.2.2乙方如因个人原因导致酒吧业绩受损，甲方有权扣除相应的奖金。

2.3社保福利

2.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3.2乙方享受国家法定节假日及年假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。

3.1工作时间

3.1.1乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时，具体排班由甲方安排。

3.1.2乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照国家规定支付加班费。

3.2休息休假

3.2.1乙方享有带薪年假、法定节假日休假等休息休假待遇。

3.2.2乙方如因工作需要无法休假的，可向甲方申请调休。

4.1劳动合同的签订

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.1.2甲方应在合同生效后15日内为乙方办理劳动合同登记手续。

4.2劳动合同的变更

4.2.1如合同内容需要变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。

4.3劳动合同的解除

4.3.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.3.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

4.3.3如乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

4.4劳动合同的终止

4.4.1本合同到期，双方未续约，劳动合同自然终止。

4.4.2如乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。

4.4.3如乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，本合同自然终止。

5.1必威体育官网网址协议

5.1.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.1.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

5.2知识产权保护

5.2.1乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

5.2.2乙方应协助甲方办理知识产权的申请、维护等事项。

6.1劳动争议的解决

6.1.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

6.1.2如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2法律适用

6.2.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3合同效力

6.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.1违约责任

7.1.1双方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

7.2赔偿责任

7.2.

8.1合同的签订地点

8.1.1本合同在市区路号甲方办公地点签订。

8.2合同的签订日期

8.2.1本合同签订日期为2024年X月X日。

9.1其他条款

9.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

9.1.2本合同一式两