- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年零售门店合作承包经营协议版B版
本合同目录一览
第一条合作承包经营的范围与内容
1.1承包经营的门店范围
1.2承包经营的业务内容
第二条合作双方的权利与义务
2.1承包方的权利与义务
2.2零售方的权利与义务
第三条合作期限
3.1合作开始日期
3.2合作结束日期
第四条经营业绩目标
4.1年度经营业绩目标
4.2季度经营业绩目标
第五条承包经营费用
5.1承包费用金额
5.2费用支付方式与时间
第六条营销与促销活动
6.1营销活动计划
6.2促销活动安排
第七条商品采购与供应链管理
7.1商品采购政策
7.2供应链管理流程
第八条员工管理
8.1员工招聘与培训
8.2员工薪酬与福利
第九条财务管理
9.1财务报表提交
9.2审计与评估
第十条风险管理与争议解决
10.1风险管理措施
10.2争议解决方式
第十一条合作变更与终止
11.1合作变更条件
11.2合作终止条件
第十二条违约责任
12.1违约行为界定
12.2违约责任承担
第十三条必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址信息范围
13.2必威体育官网网址信息保护措施
第十四条法律适用与争议解决
14.1合同适用的法律
14.2争议解决方式与地点
第一部分:合同如下:
第一条合作承包经营的范围与内容
1.1承包经营的门店范围
北京市朝阳区xx路xx号门店
上海市黄浦区xx路xx号门店
广州市白云区xx路xx号门店
1.2承包经营的业务内容
承包方需按照零售方的要求,负责门店的日常运营管理,包括商品销售、员工管理、顾客服务、营销推广等业务。
第二条合作双方的权利与义务
2.1承包方的权利与义务
承包方权利:
享有门店经营收益的权利
参与门店经营决策的权利
承包方义务:
确保门店正常运营,达成业绩目标
遵守国家法律法规,维护消费者权益
按照零售方的要求进行门店管理与服务
2.2零售方的权利与义务
零售方权利:
对承包方的经营行为进行监督和指导
要求承包方按照合同约定履行义务
零售方义务:
提供门店经营所需的商品供应
提供门店经营所需的管理支持与培训
协助承包方进行门店营销与推广
第三条合作期限
3.1合作开始日期
本合同自双方签字之日起生效,合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2合作结束日期
合作期限届满前,双方可根据实际情况协商续约。
第四条经营业绩目标
4.1年度经营业绩目标
承包方需确保门店年度销售额达到人民币万元。
4.2季度经营业绩目标
承包方需确保门店每个季度销售额达到人民币万元。
第五条承包经营费用
5.1承包费用金额
承包方需按照合同约定,每月支付给零售方人民币万元作为承包费用。
5.2费用支付方式与时间
承包方应在每月5日前,通过银行转账的方式支付当月承包费用。
第六条营销与促销活动
6.1营销活动计划
承包方需制定门店年度营销活动计划,包括节假日促销、主题活动等,并提交给零售方审批。
6.2促销活动安排
承包方需按照审批通过的促销活动计划进行执行,确保门店促销活动的顺利进行。
第八条员工管理
8.1员工招聘与培训
承包方负责门店员工的招聘工作,确保员工具备相应的资质和能力。招聘完成后,承包方应组织新员工进行培训,使其熟悉门店业务流程和操作规范。
8.2员工薪酬与福利
承包方负责制定门店员工的薪酬福利政策,确保员工薪酬合理、公平。门店员工的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第九条财务管理
9.1财务报表提交
承包方需按照零售方的要求,每月提交门店的财务报表,包括营业收入、成本支出、利润等。
9.2审计与评估
合同期限内,零售方有权对承包方的财务状况进行审计与评估,以确保门店经营的合规性。
第十条风险管理与争议解决
10.1风险管理措施
承包方应制定门店风险管理措施,包括但不限于消防安全、食品安全、财产安全等,并定期进行安全隐患排查。
10.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条合作变更与终止
11.1合作变更条件
合同期限内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,并经双方盖章生效。
11.2合作终止条件
合同期限届满,双方未达成续约协议的,本合同自动终止。如一方违反合同规定,导致合同无法继续履行的,对方有权终止合同,并要求违约方承担违约责
文档评论(0)