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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年雇佣不解除合同协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1雇主信息

2.2雇员信息

3.雇佣关系

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3雇佣期限

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及福利

6.工作条件

6.1办公环境

6.2工作设备

6.3工作资料

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2解除程序

7.3解除补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1本合同未尽事宜

11.2合同生效

11.3合同附件

12.通知和通讯

12.1通知方式

12.2通讯地址

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更生效

14.合同解除和终止

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

（1）本合同中，“雇主”指甲方，即雇佣关系的提供者；

（2）本合同中，“雇员”指乙方，即接受雇佣的人；

（3）本合同中，“工作内容”指乙方根据甲方要求完成的任务；

（4）本合同中，“工资待遇”指乙方在履行工作职责期间应得的报酬；

（5）本合同中，“工作条件”指乙方在履行工作职责时所需的办公环境、设备和资料；

（6）本合同中，“必威体育官网网址条款”指乙方在雇佣期间对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务；

（7）本合同中，“争议解决”指合同履行过程中发生争议的解决方式；

（8）本合同中，“法律适用和管辖”指合同适用法律和争议管辖法院。

1.2解释

（1）本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准；

（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二条合同主体

2.1雇主信息

甲方名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

2.2雇员信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

地址：_______

第三条雇佣关系

3.1雇佣起始日期：_______

3.2雇佣终止日期：_______

3.3雇佣期限：自_______至_______，合同期满后可根据实际情况续签。

第四条工作内容

4.1工作职责

乙方在甲方处担任_______职位，主要职责包括：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点：_______

4.3工作时间

乙方的工作时间为_______，每周工作_______小时。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

5.2绩效奖金

乙方可根据公司规定获得绩效奖金，具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现和公司业绩决定。

5.3社会保险及福利

乙方在雇佣期间，甲方将为其缴纳社会保险和提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

第六条工作条件

6.1办公环境

甲方为乙方提供舒适的办公环境，包括办公桌、椅子、网络接入等。

6.2工作设备

甲方为乙方提供必要的工作设备，包括_______。

6.3工作资料

甲方为乙方提供工作所需的资料，包括_______。

第七条合同解除

7.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

7.2解除程序

（1）任何一方解除合同时，应提前_______日书面通知对方；

（2）解除合同后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；

（3）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；

（2）甲方内部管理文件、财务数据、项目资料等；

（3）甲方合作伙伴的必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务

乙方应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用必威体育官网网址信息。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。

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