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2025年高效工作规范人才派遣合约

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就2025年度高效工作规范人才派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度高效工作规范人才派遣事宜中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够高效、有序地完成工作任务。

二、合同背景

鉴于甲方在2025年度需要大量具备高效工作规范能力的人才，为提高工作效率，降低招聘成本，甲方决定与乙方签订本合同，通过乙方派遣具备相应资质的人才至甲方工作。

三、合同主体

1.甲方：[甲方全称]

2.乙方：[乙方全称]

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣具备高效工作规范能力的人才至甲方工作。

1.2乙方负责对派遣人员进行资质审核，确保其符合甲方的工作要求。

1.3乙方应确保派遣人员具备良好的职业道德和职业素养。

第二条服务质量标准

2.1派遣人员应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.2乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其工作效率和工作能力。

2.3甲方有权对派遣人员的工作情况进行监督，并提出改进意见。

第三条价格支付

3.1本合同服务费用为人民币[具体金额]元，支付方式为按月结算。

3.2甲方应在每月月底前支付当月服务费用，乙方应在收到付款后[具体天数]个工作日内开具发票。

3.3如遇特殊情况，双方协商确定调整服务费用。

第四条必威体育官网网址条款

4.1甲方和乙方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。

第五条违约责任

5.1如乙方未能按照合同约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5.2如甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止派遣服务，并要求甲方支付违约金。

5.3如双方任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。

6.2仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

7.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

第八条合同解除

8.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

8.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

[此处应填写合同编号]

双方权利与义务详细说明：

第十条甲方的权利与义务

10.1甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的人才。

10.2甲方应按照合同约定的支付方式及时支付服务费用。

10.3甲方有权对派遣人员的工作情况进行监督，并提出合理的工作改进意见。

10.4甲方应保护派遣人员的合法权益，不得因工作原因对派遣人员进行歧视或不当对待。

10.5甲方有义务为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

第十一条乙方的权利与义务

11.1乙方有权要求甲方按照合同约定的支付方式支付服务费用。

11.2乙方应按照甲方的要求派遣符合资质的人才，并对派遣人员的资质进行严格审查。

11.3乙方应确保派遣人员具备良好的职业道德和职业素养，对派遣人员进行必要的培训和指导。

11.4乙方应遵守国家相关法律法规，确保派遣服务的合法性。

11.5乙方有义务对派遣人员的工作情况进行监督，并及时向甲方报告派遣人员的工作状况。

第十二条合作方式

12.1甲方与乙方应建立有效的沟通渠道，确保双方在合同执行过程中能够及时交流信息。

12.2甲方与乙方应定期召开会议，讨论工作进展、解决问题以及改进措施。

12.3乙方应指定专人负责与甲方的沟通协调工作，确保派遣服务的顺利进行。

12.4甲方应指定专人负责接收和反馈派遣人员的工作情况，对乙方的工作提供必要的支持和配合。

第十三条人员管理

13.1派遣人员的人事关系及福利待遇由乙方负责管理。

13.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果提出奖惩措施。

13.3甲方应尊重派遣人员的合法权益，不得因派遣人员的身份而降低其待遇。

13.4乙方应确保派遣人员在工作期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第十四条合同变更与解除

14.1合同签订后，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。

14.2如合同签订后，任何一方违反合同约