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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年试用合同范本：全面权益指南

本合同目录一览

1.合同订立背景

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2正式工作期限

3.试用员工的权利与义务

3.1试用员工的权利

3.2试用员工的义务

4.试用期工资及福利

4.1试用期工资标准

4.2试用期福利待遇

5.试用期考核标准

5.1考核内容

5.2考核方式

5.3考核结果

6.试用期合同解除条件

6.1试用员工单方面解除合同的条件

6.2用人单位单方面解除合同的条件

7.试用期合同续签

7.1续签条件

7.2续签程序

8.试用期合同终止

8.1终止条件

8.2终止程序

9.试用期合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：试用期员工考核表

10.2附件二：试用期员工福利清单

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除或终止后的处理

14.1道歉与赔偿

14.2资料归还

14.3合同解除或终止后的其他事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________________

1.1.2用人单位法定代表人：________________

1.1.3用人单位地址：________________

1.1.4试用员工姓名：________________

1.1.5试用员工身份证号码：________________

1.1.6试用员工联系方式：________________

1.2合同订立时间：____年____月____日

1.3合同订立地点：________________

2.合同期限

2.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2正式工作期限：试用期结束后，双方同意续签正式劳动合同，正式工作期限根据实际情况确定。

3.试用员工的权利与义务

3.1试用员工的权利

3.1.1按照合同约定获得试用期内工资及福利待遇。

3.1.2参与试用期内的工作培训和考核。

3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。

3.2试用员工的义务

3.2.1按时到岗，完成公司分配的工作任务。

3.2.2服从公司管理，遵守公司纪律。

3.2.3保守公司商业秘密。

4.试用期工资及福利

4.1试用期工资标准：试用期内工资为每月____元。

4.2试用期福利待遇：试用期享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

4.2.1五险一金

4.2.2年假

4.2.3带薪病假

4.2.4法定节假日加班工资

5.试用期考核标准

5.1考核内容：试用期内，公司将根据试用员工的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行考核。

5.2考核方式：考核采用定量与定性相结合的方式，包括但不限于：

5.2.1工作任务完成情况

5.2.2团队协作能力

5.2.3业务技能水平

5.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者公司将不予续签劳动合同。

6.试用期合同解除条件

6.1试用员工单方面解除合同的条件

6.1.1试用期内，试用员工可随时提出解除合同，但需提前____个工作日书面通知用人单位。

6.1.2试用期内，试用员工如遇家庭紧急情况或其他不可抗力因素，需提供相关证明材料，经用人单位同意后可解除合同。

6.2用人单位单方面解除合同的条件

6.2.1试用员工在试用期内严重违反公司规章制度。

6.2.2试用员工在试用期内无法胜任工作，经培训仍无法达到岗位要求。

6.2.3试用员工因个人原因无法继续履行合同。

7.试用期合同续签

7.1续签条件：试用期内，试用员工表现良好，符合公司要求，双方同意续签劳动合同。

7.2续签程序：试用期满前，双方协商一致，签订正式劳动合同。

8.试用期合同终止

8.1终止条件

8.1.1

试用期结束后，试用员工不符合公司录用条件，试用期合同自然终止。

8.1.2用人单位因生产经营需要调整工作岗位，试用员工无法适应新岗位，双方协商一致终止合同。

8.2终止程序

8.2.1试用期合同终止前，用人单位应提前通知试用员工，并说明终止合同的原因。

8.2.2试用员工在接到