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劳动合同备案8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同备案协议。

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整工资标准。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

3.甲方有权根据市场情况和公司效益调整社会保险和福利待遇。

七、违约责任

1.甲、乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报送劳动部门备案。

3.在合同履行过程中，双方如有争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。否则，甲方有权拒绝办理离职手续并扣除乙方相应的工资和福利待遇。

5.甲方在合同期内因业务调整或经营状况变化等原因裁减人员的，应提前一个月向乙方说明情况并办理相关裁员手续。否则，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[劳动者电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同备案协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的工作内容：[具体工作岗位]

2.乙方的工作地点：[具体工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：[工作时间安排]

2.乙方的休息休假：[休息休假安排]

四、劳动报酬

1.乙方的工资：[具体工资数额]

2.工资支付时间：[工资支付时间]

3.工资支付方式：[工资支付方式]

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险种类：[社会保险种类]

2.甲方为乙方提供的福利待遇：[福利待遇]

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：[劳动保护措施]

2.甲方为乙方提供的劳动条件：[劳动条件]

七、劳动纪律

1.乙方应遵守的劳动纪律：[劳动纪律规定]

2.乙方违反劳动纪律应承担的责任：[违反劳动纪律的责任]

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更的条件和程序：[变更劳动合同的条件和程序]

2.劳动合同解除的条件和程序：[解除劳动合同