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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年铲车操作员考核协议

本合同目录一览

1.考核对象与范围

1.1考核对象

1.2考核范围

2.考核时间与地点

2.1考核时间

2.2考核地点

3.考核内容与标准

3.1考核内容

3.2考核标准

4.考核程序与流程

4.1考核程序

4.2考核流程

5.考核方式与评价

5.1考核方式

5.2评价方法

6.考核成绩与结果

6.1成绩评定

6.2成绩公布

7.考核结果应用与处理

7.1结果应用

7.2结果处理

8.考核监督与保障

8.1监督机制

8.2保障措施

9.考核费用与报销

9.1费用承担

9.2报销流程

10.合同生效与期限

10.1生效条件

10.2合同期限

11.违约责任与处理

11.1违约责任

11.2处理方式

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.争议解决与适用法律

13.1争议解决方式

13.2适用法律

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条考核对象与范围

1.1考核对象

本合同考核对象为2024年度在职铲车操作员，包括但不限于甲公司所有铲车操作员。

1.2考核范围

考核范围包括铲车操作技能、安全操作意识、工作效率、团队合作等方面。

第二条考核时间与地点

2.1考核时间

考核时间定于2024年4月15日至2024年4月30日，具体时间由甲方另行通知。

2.2考核地点

考核地点设在甲公司指定场地，具体地点由甲方另行通知。

第三条考核内容与标准

3.1考核内容

（1）铲车操作技能：包括铲车启动、行驶、转向、装卸货等操作；

（2）安全操作意识：包括遵守操作规程、注意安全防护、防止事故发生等；

（3）工作效率：包括完成任务的效率、合理利用时间等。

3.2考核标准

考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：

（2）良好：各项考核指标达到8089分；

（3）合格：各项考核指标达到6079分；

（4）不合格：各项考核指标未达到60分。

第四条考核程序与流程

4.1考核程序

考核程序分为报名、资格审查、考核实施、成绩评定、结果公布等环节。

4.2考核流程

（1）报名：考核对象在规定时间内向甲方报名；

（2）资格审查：甲方对报名对象进行资格审查，确认其符合考核条件；

（3）考核实施：考核对象按照规定时间、地点参加考核；

（4）成绩评定：考核结束后，由考核小组对考核对象的成绩进行评定；

（5）结果公布：甲方将考核结果在规定时间内公布。

第五条考核方式与评价

5.1考核方式

考核方式采用现场操作、理论考试、安全知识问答等多种形式。

5.2评价方法

评价方法主要采用百分制，考核对象各项考核指标得分总和即为最终考核成绩。

第六条考核成绩与结果

6.1成绩评定

考核结束后，考核小组根据考核对象各项考核指标得分，评定其考核等级。

6.2成绩公布

甲方将考核结果在考核结束后5个工作日内公布，并通知考核对象。

第七条考核结果应用与处理

7.1结果应用

考核结果将作为考核对象年度评优、晋升、岗位调整的重要依据。

7.2结果处理

对考核不合格的考核对象，甲方将进行培训、指导，帮助其提高操作技能和综合素质。

第八部分：合同如下：

第八条考核监督与保障

8.1监督机制

为确保考核的公平、公正，设立考核监督小组，负责监督考核的全过程。监督小组由甲方相关部门负责人组成，对考核过程进行全程监督，并对考核结果提出意见和建议。

8.2保障措施

（1）考核前，甲方将提供必要的考核资料和设备，确保考核顺利进行；

（2）考核过程中，甲方将安排专人负责监督，防止舞弊行为；

（3）考核结束后，监督小组将对考核结果进行审核，确保结果真实、有效。

第九条考核费用与报销

9.1费用承担

考核费用包括但不限于场地租赁费、设备租赁费、考官费用等，由甲方承担。

9.2报销流程

考核费用报销按照甲方财务管理制度执行，考核对象在规定时间内提交报销申请，经审批后由甲方财务部门进行报销。

第十条合同生效与期限

10.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

第十一、十二条违约责任与处理

11.1违约责任

（1）若甲方未按时进行考核，应向乙方支付违约金，违约金为考核费用总额的10%；

（2）若乙方未按时参加考核，视为自动放弃考核资格，无权要求甲方退还考核费用；

（3）若考核过程中出现舞弊行为，一经查实，双方均有权终止合同，并依法追究相关责任。