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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年针对外籍员工专属劳动协议条款版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（外籍员工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5签证及居留许可

3.6住宿安排

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除合同的情形

4.2终止合同的情形

4.3经济补偿

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违反必威体育官网网址协议的后果

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.其他条款

9.1试用期

9.2培训

9.3工作许可

9.4个人信息保护

9.5法律变更

10.附件

10.1工作证明文件

10.2薪资结构表

10.3福利政策文件

11.签字页

11.1甲方（雇主）签字

11.2乙方（外籍员工）签字

12.合同生效日期

13.合同编号

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指【公司名称】，是一家在中国注册的法人实体，拥有合法的经营资格和权益。

1.2乙方（外籍员工）：指【员工姓名】，性别【男/女】，出生日期【年月日】，国籍【国籍】，护照号码【护照号码】。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.工作内容

【具体工作职责列表】。

2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括午休时间【午休时间长度】。

3.薪资福利

3.1薪资结构：乙方的月薪为【月薪金额】（币种：人民币），每月【发放日期】发放。

3.2奖金制度：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得年终奖金或其他临时性奖金。

3.3社会保险：甲方将按照中国的法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4住房公积金：甲方将按照中国的法律规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.5签证及居留许可：甲方负责为乙方办理工作签证和居留许可，并承担相关费用。

3.6住宿安排：甲方为乙方提供【住宿地点】的住宿条件，住宿费用由乙方承担。

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除合同的情形：

（1）乙方可提前【提前通知天数】书面通知甲方解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，可以立即解除劳动合同；

（3）乙方因疾病或伤残不能继续工作，经过【认定机构】认定，可以解除劳动合同。

4.2终止合同的情形：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因公殉职或死亡。

4.3经济补偿：根据中国劳动法的相关规定，乙方解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自离开甲方之日起【必威体育官网网址期限】内有效。

5.3违反必威体育官网网址协议的后果：乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

6.知识产权

6.1知识产权归属：乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权保护：甲方应保护乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的非职务作品。

7.争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3

仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起【诉讼时效】内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

8.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他条款

9.1试用期：本合同的试用期为【试用期长度】，自合同生效之日起计算。

9.2培训：甲方应提供乙方必要的