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2024年股份代持详规协议样本文件版B版.docxVIP

2024年股份代持详规协议样本文件版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股份代持详规协议样本文件版B版

本合同目录一览

1.股份代持概述

1.1股份代持的定义

1.2股份代持的目的

1.3股份代持的期限

2.代持股份的数额与性质

2.1代持股份的数额

2.2代持股份的性质

2.3代持股份的变更

3.代持人的权利与义务

3.1代持人的权利

3.2代持人的义务

3.3代持人的责任

4.股份代持的变更与终止

4.1变更情形

4.2终止情形

4.3变更与终止的程序

5.股权处置与受益分配

5.1股权处置

5.2受益分配

5.3代持人间的权益分配

6.合同的解除与违约

6.1合同解除的情形

6.2违约责任

6.3违约解决的程序

7.争议解决方式

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点与适用法律

7.3诉讼或仲裁的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址义务的期限

8.3必威体育官网网址条款的例外

9.合同的效力与修改

9.1合同的生效条件

9.2合同的效力期限

9.3合同的修改程序

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.2通知的期限

10.3送达地址与联系方式

11.其他条款

11.1合同的完整性与独立性

11.2合同的解释权

11.3合同的附件

12.合同的签署与生效

12.1签署的程序

12.2签署的时间

12.3合同的生效时间

13.附则

13.1合同的修订历史

13.2合同的版本号与日期

13.3合同的废止与替代

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

14.3见证人签署页

第一部分:合同如下:

第一条股份代持概述

1.1股份代持的定义

本合同所述“股份代持”是指甲方将其持有的乙方股份,委托给丙方进行代持的行为。代持股份的数额、性质、变更等均严格按照本合同的约定执行。

1.2股份代持的目的

甲方因特殊原因,暂时无法直接持有乙方股份,为保证甲方对乙方股份的实际控制权,甲方将乙方股份委托给丙方代持。代持期限届满后,甲方应按照本合同的约定收回代持股份。

1.3股份代持的期限

本合同代持期限自年月日起至年月日止。代持期限届满后,如甲方未提出异议,丙方应将代持股份无条件归还甲方。

第二条代持股份的数额与性质

2.1代持股份的数额

甲方委托丙方代持的乙方股份数额为人民币万元整(大写:人民币万元整),代持股份的出资、股份性质等均按照甲方对乙方股份的实际权益执行。

2.2代持股份的性质

代持股份的性质包括但不限于:分红权、表决权、优先购买权等。具体权益按照甲方对乙方股份的实际性质执行。

2.3代持股份的变更

如甲方因特殊情况需要变更代持股份的数额或性质,应提前书面通知丙方。丙方在收到甲方通知后,应在5个工作日内按照甲方的要求办理变更手续。

第三条代持人的权利与义务

3.1代持人的权利

丙方作为代持人,享有代持股份所产生的权益,包括但不限于分红、表决权等。

3.2代持人的义务

丙方应妥善保管代持股份的相关文件,未经甲方书面同意,不得泄露甲方的股份代持事项。

3.3代持人的责任

丙方在代持期间,如因故意或过失导致代持股份受损,应承担相应的赔偿责任。

第四条股份代持的变更与终止

4.1变更情形

有下列情形之一的,代持股份的数额或性质可以变更:

(1)甲方书面提出变更要求;

(2)法律法规、政策变化要求变更;

(3)其他经双方协商一致的情形。

4.2终止情形

有下列情形之一的,代持合同终止:

(1)代持期限届满;

(2)甲方书面提出终止要求;

(3)法律法规、政策变化要求终止;

(4)其他经双方协商一致的情形。

4.3变更与终止的程序

代持股份的变更与终止,应由甲方、乙方、丙方协商一致,并签署书面协议。协议经各方签字盖章后生效。

第五条股权处置与受益分配

5.1股权处置

代持期限内,如乙方发生股权处置事项,丙方应按照本合同的约定协助甲方完成股权处置手续。

5.2受益分配

代持期间,代持股份产生的收益归甲方所有。丙方应在收益实现后5个工作日内,将收益支付给甲方。

5.3代持人间的权益分配

如丙方为多人,代持股份的权益应在丙方之间按比例分配。如甲方委托丙方代持的股份发生权益变动,权益变动后的分配原则同样适用。

第六条合同的解除与违约

6.1合同解除的情形

有下列情形之一的,合同可以解除:

(1)代持期限届满;

(2)甲方、乙方、丙方协商一致解除;

(3)法律法规、政策变化要求解除;

(4)其他经各方协商一致的情形。

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