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2025年中小学校长选拔笔试试题及参考答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是《中华人民共和国教育法》规定的教育基本制度？（）

A.学制制度

B.教育考试制度

C.学位制度

D.教育督导制度

参考答案：D

2.以下哪项属于中小学校长的法定职责？（）

A.组织实施教育教学活动

B.审批学校财务预算

C.招聘和辞退教师

D.确定学校发展规划

参考答案：A

3.以下哪个部门负责全国中小学校长的选拔和任用工作？（）

A.教育部

B.省级教育行政部门

C.县级教育行政部门

D.学校教职工代表大会

参考答案：C

4.以下哪个文件对中小学校长选拔任用工作进行了明确规定？（）

A.《中华人民共和国教育法》

B.《中小学校长工作条例》

C.《中小学校长选拔任用工作条例》

D.《中小学校长培训规定》

参考答案：C

5.以下哪种情况不属于中小学校长选拔任用的回避原则？（）

A.校长直系亲属在本校担任教师

B.校长配偶在本校担任副校长

C.校长子女在本校担任班主任

D.校长同学在本校担任教导主任

参考答案：D

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述中小学校长选拔任用的基本条件。

参考答案：

（1）具备中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（3）具有中级以上专业技术职务；

（4）具有五年以上教育教学工作经验；

（5）具备相应的学历要求。

2.简述中小学校长选拔任用的基本原则。

参考答案：

（1）公开、公平、公正原则；

（2）竞争、择优原则；

（3）民主集中制原则；

（4）回避原则；

（5）任期原则。

3.简述中小学校长选拔任用的程序。

参考答案：

（1）制定选拔任用方案；

（2）公布选拔任用信息；

（3）报名与资格审查；

（4）组织考察与评价；

（5）确定拟任人选；

（6）公示；

（7）任命。

三、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某中学在校长选拔任用过程中，出现了以下情况：

（1）学校教职工代表大会未参与校长选拔任用工作；

（2）选拔任用过程未公开透明；

（3）选拔任用结果未公示。

请分析以上情况是否符合中小学校长选拔任用工作的相关规定，并提出改进措施。

参考答案：

（1）不符合。根据《中小学校长选拔任用工作条例》，学校教职工代表大会应参与校长选拔任用工作。

（2）不符合。选拔任用过程应公开透明，确保公平公正。

（3）不符合。选拔任用结果应公示，接受社会监督。

改进措施：

（1）充分发挥学校教职工代表大会的作用，让其参与校长选拔任用工作；

（2）加强选拔任用过程的公开透明，确保公平公正；

（3）对选拔任用结果进行公示，接受社会监督。

2.某小学在校长选拔任用过程中，出现了一位拟任人选不符合以下条件：

（1）不具备中级以上专业技术职务；

（2）不具有五年以上教育教学工作经验；

（3）未达到相应的学历要求。

请分析这种情况是否符合中小学校长选拔任用工作的相关规定，并提出处理意见。

参考答案：

不符合。根据《中小学校长选拔任用工作条例》，拟任人选应具备中级以上专业技术职务、五年以上教育教学工作经验以及相应的学历要求。

处理意见：

（1）取消该拟任人选的资格；

（2）重新进行选拔任用工作；

（3）确保拟任人选符合相关规定。