有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年职场聘用合同范本版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（聘用人员）
1.3合同标的
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作标准和绩效评估
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及福利
4.3工资支付时间及方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业培训
7.1劳动保护
7.2职业培训
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同的变更、解除和终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
12.合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改
12.3解除
13.其他约定
13.1甲方权益保障
13.2乙方权益保障
13.3双方共同遵守的法律法规
14.合同的附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：工资福利明细表
14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同标的是指甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1起始日期为2024年1月1日。
2.2终止日期为2025年12月31日。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。
3.2甲方应制定科学、合理的工作标准和绩效评估体系，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，达到工作标准。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。
4.2乙方完成工作任务后，按照甲方的奖金及福利制度，可获得相应的奖金及福利。
4.3甲方向乙方支付工资的时间为每月__________日，支付方式为__________。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。
第六条社会保险及福利待遇
6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。
6.2乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第七条劳动保护与职业培训
7.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
7.2甲方应根据乙方的岗位特点和职业发展需要，为乙方提供专业培训和技能提升的机会。
第八条必威体育官网网址协议
8.1
乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起算，至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息时终止。
8.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1在合同期限内，甲方因业务需要可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合。
9.2甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，解除不符合甲方要求的乙方。
9.3有下列情形之一的，合同终止：
3.1合同期满；
3.2乙方达到法定退休年龄；
3.3乙方因健康原因不能从事原工作；
3.4乙方自愿解除合同；
3.5法律、法规规定的其他情形。
第十条违约责任
10.1甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资、奖金、福利的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。
10.2乙方违反合同规定，未履行必威体育官网网址义务的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。
第十一条争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条合同的生效、修改和解除
12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
12.2任何一方不得擅自修
文档评论（0）