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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年解除全日制劳动合同
本合同目录一览
第一条：合同解除的有效期
1.1：合同解除的起始日期
1.2：合同解除的结束日期
第二条：合同解除的原因
2.1：合同解除的原因描述
第三条：工资支付
3.1：合同解除前工资的计算方式
3.2：合同解除后工资的支付方式
第四条：保险和福利
4.1：合同解除后的医疗保险
4.2：合同解除后的养老保险
4.3：合同解除后的其他福利
第五条：合同解除后的必威体育官网网址协议
5.1：必威体育官网网址信息的定义
5.2：必威体育官网网址协议的期限
第六条：合同解除后的竞业限制
6.1：竞业限制的适用范围
6.2：竞业限制的期限
第七条：合同解除后的权利和义务
7.1：员工的权利和义务
7.2：公司的权利和义务
第八条：争议解决方式
8.1：争议解决的途径
8.2：争议解决的时间限制
第九条：法律适用
9.1：本合同适用的法律法规
第十条：合同的变更和解除
10.1：合同变更的条件
10.2：合同解除的条件
第十一条：合同解除的书面通知
11.1：书面通知的内容
11.2：书面通知的送达方式
第十二条：合同解除后的其他事项
12.1：合同解除后的交接事宜
12.2：合同解除后的其他事项处理
第十三条：附件
13.1：合同解除协议
13.2：必威体育官网网址协议
13.3：竞业限制协议
第十四条：合同解除的生效日期
14.1：合同解除的生效时间
14.2：合同解除的生效条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同解除的有效期
1.1：合同解除的起始日期为2024年1月1日。
1.2：合同解除的结束日期为2024年12月31日。
第二条：合同解除的原因
2.1：合同解除的原因为双方协商一致，双方均同意解除全日制劳动合同。
第三条：工资支付
3.1：合同解除前工资的计算方式为按照公司规定的全日制员工工资计算方式计算。
3.2：合同解除后工资的支付方式为一次性支付，具体金额和支付时间按照双方协商确定的方式支付。
第四条：保险和福利
4.1：合同解除后的医疗保险为公司提供的医疗保险计划，具体待遇按照公司规定执行。
4.2：合同解除后的养老保险为公司提供的养老保险计划，具体待遇按照公司规定执行。
4.3：合同解除后的其他福利包括但不限于年假、病假、节假日福利等，具体待遇按照公司规定执行。
第五条：合同解除后的必威体育官网网址协议
5.1：必威体育官网网址信息的定义为本合同解除前员工所接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。
5.2：必威体育官网网址协议的期限为合同解除后两年。
第六条：合同解除后的竞业限制
6.1：竞业限制的适用范围为与公司业务相同或相似的行业。
6.2：竞业限制的期限为合同解除后两年。
第七条：合同解除后的权利和义务
7.1：员工的权利和义务
7.1.1：员工应按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财产、交接工作等。
7.1.2：员工应遵守必威体育官网网址协议和竞业限制协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
7.2：公司的权利和义务
7.2.1：公司应按照约定支付员工工资和福利。
7.2.2：公司应提供必要的离职证明和相关的社会保险转移手续。
7.2.3：公司应对员工的信息进行必威体育官网网址，不得泄露员工个人信息。
第八条：争议解决方式
8.1：争议解决的途径为双方协商解决，如协商无果，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2：争议解决的时间限制为自争议发生之日起六个月内提出仲裁申请。
第九条：法律适用
9.1：本合同适用的法律法规为中国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
第十条：合同的变更和解除
10.1：合同变更的条件为双方协商一致，并书面确认。
10.2：合同解除的条件为双方协商一致，或者根据法律规定和合同约定解除。
第十一条：合同解除的书面通知
11.1：书面通知的内容应包括合同解除的日期、解除原因、解除双方的姓名、解除后的权利和义务等。
11.2：书面通知的送达方式为直接交付或邮寄方式，邮寄地址为合同中约定的双方联系地址。
第十二条：合同解除后的其他事项
12.1：合同解除后的交接事宜应在合同解除后的十个工作日内完成，包括工作交接、资料交接等。
12.2：合同解除后的其他事项处理应按照公司规定和合同约定处理。
第十三条：附件
13.1：合同解除协议一式两份，双方各执一份。
13.2：必威体育官网网址协议一式两份，双方各执一份。
13.3：竞业限制协议一式两份，双方各执一份。
第十四条：合同解除的生效日期
14.1：合同解除的生效时间为双方签署合同解除协议之日起。
14.2：合同解除的生效条件为双方履行完毕合同解
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