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2024年规范化人力资源合作协议范本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年规范化人力资源合作协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(人力资源服务提供方)

1.3合同相关术语解释

2.服务内容与范围

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围与地域限制

3.服务期限与起始日期

3.1协议期限

3.2服务起始日期

4.人力资源服务费用及支付方式

4.1服务费用明细

4.2费用支付方式与时间

5.双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3赔偿金额的计算方法

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决地点

11.合同的生效、终止与失效

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同失效后的事宜处理

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同的转让

12.3附件

13.签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.合同附件

14.1附件一:服务项目明细表

14.2附件二:费用支付明细表

14.3附件三:必威体育官网网址信息确认表

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条协议主体与定义

1.1甲方(用人单位)

甲方是指与乙方签订本协议,并委托乙方提供人力资源服务的企事业单位、社会团体或其他组织。

1.2乙方(人力资源服务提供方)

乙方是指与甲方签订本协议,并提供甲方所需人力资源服务的公司或个人。

1.3合同相关术语解释

(1)人力资源服务:指乙方根据甲方的委托,为其提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等相关服务。

(2)服务期限:指本协议的有效期,自双方签字盖章之日起至协议约定的服务期满之日止。

(3)必威体育官网网址信息:指在合作过程中,甲方提供给乙方或乙方知悉的,与甲方业务、技术、管理、财务等相关的非公开信息。

第二条服务内容与范围

2.1乙方提供的服务内容

(1)人才招聘:根据甲方需求,协助甲方进行人才选拔、面试、录用等工作。

(2)培训:为甲方员工提供专业技能、综合素质、企业文化等方面的培训。

(3)薪酬福利管理:协助甲方制定薪酬体系、福利政策,并进行薪酬核算、发放等工作。

(4)劳动保障:为甲方提供劳动法务咨询、员工关系处理、社会保险缴纳等服务。

2.2服务范围与地域限制

乙方提供的服务范围包括但不限于甲方所在地及甲方指定的其他地域。除非双方另有约定,乙方不得将服务范围扩展至其他地区。

第三条服务期限与起始日期

3.1协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2服务起始日期

本协议生效后,乙方自____年__月__日起开始提供人力资源服务。

第四条人力资源服务费用及支付方式

4.1服务费用明细

(1)人才招聘费用:包括广告费、招聘网站费用、人才推荐费等。

(2)培训费用:包括培训师费用、培训场地租赁费、培训材料费等。

(3)薪酬福利管理费用:包括薪酬核算、薪酬发放、福利采购等费用。

(4)劳动保障费用:包括劳动法务咨询、员工关系处理等费用。

4.2费用支付方式与时间

甲方应按照本协议约定的费用支付方式和时间,向乙方支付服务费用。具体支付方式和时间如下:

(1)甲方应于本协议生效后__个工作日内,向乙方支付首期服务费用。

(2)甲方应于每季度末__个工作日内,向乙方支付当季度的服务费用。

(3)甲方应于每年末__个工作日内,向乙方支付当年的服务费用。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务,并按照约定支付服务费用。

(2)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估,并提出改进意见。

(3)甲方应提供乙方履行合同所需的相关资料和信息,并保证其真实、准确、完整。

(4)甲方应按照约定时间支付服务费用,否则乙方有权暂停提供服务。

5.2乙方的权利与义务

(1)乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用,并按照约定提供相关资料和信息。

(2)乙方应按照甲方的要求,提供高质量的人力资源服务,并确保服务的及时性和准确性。

(3)乙方应妥善保

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