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环境主管岗位说明书
一、岗位概述
岗位名称:环境主管
岗位性质:管理岗位
直接上级:环境管理部门经理
直接下级:环境专员、环境助理等
工作地点:公司总部/各分支机构
二、岗位职责
负责组织、协调、指导、监督和评价公司环境管理体系的运行,确保公司环境管理体系的有效性。
制定和实施环境管理计划,包括但不限于污染预防、节能减排、环境保护等。
组织开展环境培训,提高员工的环境保护意识和技能。
监督和评估环境管理体系运行效果,提出改进措施。
负责环境管理相关文件的编制、修订和发布。
组织和参与环境检查、审计和评估工作,确保公司符合国家和地方环境法规要求。
负责处理与政府相关部门的环境管理事务,维护公司环境形象。
负责组织公司环境应急管理工作,确保突发环境事件得到及时有效处理。
负责公司内部环境管理制度的执行和监督,确保各项环境管理制度得到落实。
负责协调公司内部各部门的环境管理工作,确保公司环境管理目标的实现。
三、岗位权限
对公司环境管理体系的运行具有监督、检查、指导、评价的权限。
对公司环境管理计划的制定和实施具有决策权。
对公司内部环境管理制度的执行和监督具有监督权。
对环境管理相关文件的编制、修订和发布具有决策权。
对环境检查、审计和评估工作具有组织、实施和监督权。
对突发环境事件的应急处理具有决策权。
四、任职资格
学历要求:环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科及以上学历。
工作经验:5年以上环境管理相关工作经验,熟悉国家和地方环境法规、标准。
专业技能:具备良好的环境管理体系运行、环境管理计划制定、环境培训、环境检查等专业技能。
职业素养:具备良好的沟通、协调、组织、分析和解决问题的能力,责任心强,具有良好的团队合作精神。
五、绩效评估
工作质量:环境管理体系运行效果、环境管理计划实施效果、环境检查和审计结果等。
工作效率:完成工作任务的及时性、准确性、完整性等。
团队协作:与团队成员的沟通、协作和配合程度。
个人素质:职业素养、责任心、团队精神等。
六、培训与发展
定期参加环境管理相关培训,提高自身专业素养。
参加公司内部管理培训,提升管理能力和领导力。
通过实际工作积累经验,逐步提升岗位能力。
七、薪酬福利
基本工资:根据公司薪酬体系确定。
绩效奖金:根据年度绩效评估结果确定。
五险一金:按照国家规定缴纳。
带薪年假:根据国家规定和公司制度执行。
其他福利:根据公司政策执行。
八、岗位晋升
根据个人能力和业绩,可晋升为环境管理部门经理。
根据个人发展需求和公司需要,可转岗至其他相关岗位。
环境主管岗位说明书(1)
一、岗位名称:环境主管
二、岗位编号:(如有)
三、部门:环境保护部
四、直接上级:环境保护部经理
五、直接下级:环境专员、环境助理等
六、岗位职责:
环境政策与法规的贯彻执行:
负责监督和执行国家及地方有关环境保护的法律法规。
确保公司各项环境管理工作符合相关法规要求。
环境管理体系建立与维护:
负责建立和实施公司的环境管理体系(如ISO)。
定期进行环境管理体系审核,确保体系的有效性和持续改进。
环境风险评估与管理:
组织进行环境风险评估,识别潜在的环境风险。
制定并实施风险控制措施,降低环境风险。
环境监测与报告:
负责组织环境监测活动,确保监测数据的准确性和可靠性。
定期向公司管理层和环境监管部门提交环境报告。
环境培训与沟通:
组织和实施员工环境培训,提高员工的环境意识。
与公司内外部沟通,协调环境保护相关工作。
环境项目与活动管理:
管理公司环境改善项目,确保项目按计划实施。
组织公司参与各类环境保护公益活动。
环境成本控制:
负责环境成本核算,优化资源使用,降低环境成本。
应急管理与事故处理:
建立应急预案,应对突发环境事件。
组织事故调查和处理,确保责任追究。
七、岗位权限:
对环境管理体系的实施和改进有建议权。
对违反环境法律法规的行为有制止权。
对环境监测数据的审核权。
对环境成本的控制权。
对下级人员的考核和评价权。
八、任职资格:
教育背景:环境科学、环境工程、化学等相关专业本科及以上学历。
工作经验:5年以上环境管理相关工作经验,熟悉ISO环境管理体系。
技能要求:
熟练掌握环境法律法规和环境保护技术。
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
具备较强的分析问题和解决问题的能力。
九、工作地点:(如有)
十、工作时间:(如有)
十一、薪酬福利:(如有)
十二、考核标准:
环境管理体系运行效果。
环境监测数据的准确性和及时性。
环境成本控制效果。
环境事故发生频率和事故处理效果。
员工满意度。
十三、附则:
本岗位说明书为岗位管理的依据,如有未尽事宜,由环境保护部经理解释。
环境主管岗位说明书(2)
一、岗位概述
岗位名称:环境主管
岗位级别:中高级管理职位
岗位目的:负责管理和监督
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