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劳动用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

户口所在地：____________________

户口所在地派出所联系方式：______________联系电话___________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿的基础上，甲乙双方经协商一致订立本劳动合同（或劳动聘用合同）。双方均自觉遵守并遵照执行本劳动合同中下列条款：

一、合同期限条款和形式约定

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。

2.正式聘用期：试用期满后，乙方转为正式员工，合同期限为三年。合同期满前，双方协商是否续签。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方公司担任_________岗位，具体职责包括_________。乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在_________。甲方根据业务需要，可调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利。甲方根据公司实际情况，可安排乙方带薪年休假。

五、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

2.福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

六、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴存基数和缴存比例根据甲方公司规定执行。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况和违约程度，由双方协商确定。

2.赔偿：因一方违约给对方造成损失的，违约方需承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式，根据损失情况和双方协商确定。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方公司工作期间，需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的业务。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

3.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。如仲裁裁决后仍有争议，任何一方可向人民法院提起诉讼。但仲裁裁决作出后，双方应继续履行本合同的其他部分。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，本合同可终止。合同终止后，双方应办理相关离职手续并结清工资和福利待遇等相关费用。但合同终止不影响双方已经履行部分的权利和义务以及违约责任和赔偿的承担。

5.其他未尽事宜：本合同的未尽事宜由双方协商确定并补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。但补充协议不得违反法律法规和公序良俗的原则。如有违反法律法规和公序良俗的原则的补充协议内容无效外