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幼儿教师组织支持与融合教育效能感的关系:融合教育素养与融合教育态度的链式中介作用
目录
幼儿教师组织支持与融合教育效能感的关系:融合教育素养与融合教育态度的链式中介作用(1)
一、内容概要..............................................3
1.1研究背景与意义.........................................3
1.2文献综述...............................................4
1.3研究目的与问题.........................................5
1.4研究方法与框架.........................................6
二、相关理论基础..........................................7
2.1融合教育概述...........................................8
2.2幼儿教师组织支持理论...................................9
2.3教育效能感理论........................................10
2.4融合教育素养与态度的理论探讨..........................11
三、研究设计.............................................12
3.1研究假设..............................................14
3.2研究变量定义..........................................15
3.3数据收集方法..........................................16
3.4数据分析策略..........................................17
四、结果与讨论...........................................18
4.1样本描述性统计........................................19
4.2主要研究结果..........................................20
4.3融合教育素养与态度作为中介变量的作用分析..............21
五、结论与建议...........................................23
5.1研究结论..............................................24
5.2对策建议..............................................25
5.3研究局限与未来研究方向................................26
幼儿教师组织支持与融合教育效能感的关系:融合教育素养与融合教育态度的链式中介作用(2)
内容概括...............................................27
1.1研究背景..............................................28
1.2研究目的和意义........................................29
1.3研究范围和对象........................................30
文献综述...............................................31
2.1幼儿教师组织支持的研究现状............................32
2.2融合教育效能感的研究现状..............................33
2.3融合教育素养与融合教育态度的研究现状..................34
2.4现有研究不足和本研究的创新点..........................36
理论框架...............................................37
3.1组织支持理论..........................................38
3.2效能感理论............................................39
3.3融合教育理论
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