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2024年营业员岗位合同样本3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年营业员岗位合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条款

4.岗位职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作标准

4.4工作权限

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作班次

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补助津贴

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.2考勤制度

8.3违规处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1其他事项约定

13.2其他约定条款

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:_________公司

乙方:_________员工

1.2合同双方地址

甲方地址:_________

乙方地址:_________

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:_________

乙方法定代表人或授权代表:_________

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,签订本合同。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系,保障双方的合法权益。

3.合同期限

3.1合同起始日期

合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条款

合同期满前一个月,甲乙双方可协商决定是否续签,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面协议。

4.岗位职责

4.1工作岗位

乙方担任甲方营业员岗位。

4.2工作内容

(1)负责销售甲方产品,为客户提供专业的销售服务;

(2)负责维护客户关系,收集客户需求,提供针对性的产品推荐;

(3)协助上级完成销售任务,参与市场推广活动;

(4)执行公司各项规章制度。

4.3工作标准

乙方应按照甲方提供的销售目标和要求,完成各项工作任务,确保销售业绩达到预期目标。

4.4工作权限

(1)根据客户需求,向客户推荐合适的产品;

(2)参加公司组织的培训、考核等活动;

(3)接受公司的管理、监督和考核。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

5.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

5.3工作班次

乙方工作班次为____班制,具体班次由甲方根据实际工作需要安排。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

6.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果,可获得每月____元的绩效奖金。

6.3补助津贴

(1)加班补助:每日加班超过____小时,按每小时____元的标准支付加班费;

(2)交通补贴:每月____元;

(3)通讯补贴:每月____元。

6.4工资支付方式及时间

甲方于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

(1)带薪年假:根据乙方工作年限,每年享有____天带薪年假;

(2)婚假、产假、丧假等法定假期;

(3)公司节日礼品、员工体检等。

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德,服从甲方的工作安排和管理。

8.2考勤制度

乙方应按规定参加考勤,如实填写考勤记录。甲方将根据考勤记录计算乙方的工作时间和加班时间。

8.3违规处理

(1)乙方如有迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为,甲方有权根据公司规章制度进行处罚。

(2)乙方如有违反劳

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