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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年通用离职财务必威体育官网网址协议速览一
本合同目录一览
第一条离职员工定义与协议适用范围
1.1离职员工的定义
1.2协议适用范围
第二条必威体育官网网址信息的定义与分类
2.1必威体育官网网址信息的定义
2.2必威体育官网网址信息的分类
第三条必威体育官网网址义务与期限
3.1离职员工的必威体育官网网址义务
3.2必威体育官网网址期限
第四条必威体育官网网址信息的使用与披露
4.1必威体育官网网址信息的使用
4.2必威体育官网网址信息的披露
第五条离职员工的竞业限制
5.1竞业限制的适用范围
5.2竞业限制的期限
第六条违反必威体育官网网址协议的法律责任
6.1离职员工违反必威体育官网网址协议的责任
6.2公司违反必威体育官网网址协议的责任
第七条争议解决方式
7.1争议解决方式的选择
7.2争议解决的程序
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的终止
第九条合同的解除
9.1合同解除的条件
9.2合同解除的程序
第十条公司对离职员工的补偿与福利
10.1公司对离职员工的补偿
10.2公司提供的福利
第十一条离职员工的权益保障
11.1离职员工的权益保障措施
11.2权益保障的实施程序
第十二条合同的适用法律与争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决
第十三条其他约定
13.1其他约定内容
13.2其他约定的实施
第十四条合同的签署与保管
14.1合同的签署
14.2合同的保管
第一部分：合同如下：
第一条离职员工定义与协议适用范围
1.1离职员工的定义
本协议所称“离职员工”是指与甲方解除或终止劳动合同的员工。
1.2协议适用范围
本协议适用于所有与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于因个人原因、公司原因或双方协商解除劳动合同的员工。
第二条必威体育官网网址信息的定义与分类
2.1必威体育官网网址信息的定义
本协议所称“必威体育官网网址信息”是指在离职员工与甲方劳动关系存续期间，甲方依法拥有或控制的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。
2.2必威体育官网网址信息的分类
（1）客户名单、潜在客户信息及客户订单；
（2）产品研发、设计、生产、销售等方面的技术信息、工艺流程、生产配方、操作方法等；
（3）市场营销、经营管理、财务报告、采购数据、价格策略、人力资源等信息；
（4）其他具有商业价值的信息。
第三条必威体育官网网址义务与期限
3.1离职员工的必威体育官网网址义务
离职员工在解除或终止劳动合同后，仍应履行必威体育官网网址义务，对在劳动关系存续期间获取的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或泄露。
3.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址义务的期限自离职员工解除或终止劳动合同之日起计算，为期五年。
第四条必威体育官网网址信息的使用与披露
4.1必威体育官网网址信息的使用
离职员工在必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，不得使用必威体育官网网址信息开展与甲方业务有竞争关系的活动。
4.2必威体育官网网址信息的披露
离职员工在必威体育官网网址期限内，如因国家法律法规、法院命令或合法授权等原因需要披露必威体育官网网址信息，应尽可能向甲方通知，并采取措施减轻可能的损失。
第五条离职员工的竞业限制
5.1竞业限制的适用范围
离职员工在竞业限制期内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事与必威体育官网网址信息相关的活动。
5.2竞业限制的期限
竞业限制的期限与必威体育官网网址义务的期限相同，为期五年。
第六条违反必威体育官网网址协议的法律责任
6.1离职员工违反必威体育官网网址协议的责任
离职员工违反本协议，泄露或披露必威体育官网网址信息，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方损失的利润、调查费用、律师费等。
6.2公司违反必威体育官网网址协议的责任
如甲方违反本协议，泄露或披露必威体育官网网址信息，导致离职员工损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
本部分内容共计600字。
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同的生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2合同的变更
如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。
8.3合同的终止
（1）双方达成终止协议，并经书面确认；
（2）法律规定或双方约定的其他终止条件。
第九条合同的解除
9.1合同解除的条件
在协议有效期内，任何一方均可提出解除协议，但应提前三十日书面通知对方。
9.2合同解除的程序
双方同意解除协议的，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。
第十条公司对离职员工的补偿与福利
10.1公司对离职员工的补偿
甲方根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，向离职员工支付经济补偿或其他相关补偿。
10.2公司提供的福利
甲方依法为离职员工提供社会保险、公积金等相关福利。
第十一条离职员工的权益保障
11.1
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