- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年绿色环保型无保险劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方名称及联系方式
1.2派遣方法定代表人
1.3被派遣方名称及联系方式
1.4被派遣方法定代表人
2.服务内容与要求
2.1服务项目概述
2.2服务地点及时间
2.3服务质量标准
2.4服务人员资质要求
3.服务人员派遣安排
3.1派遣人员数量及名单
3.2派遣人员岗位及职责
3.3派遣人员工作期限
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用构成及计算方式
4.3支付方式及期限
4.4逾期付款违约责任
5.服务期限与终止条件
5.1合同生效日期
5.2合同终止条件
5.3合同解除程序
6.服务人员管理
6.1派遣方对服务人员的管理职责
6.2被派遣方对服务人员的管理职责
6.3服务人员培训及考核
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务及违约责任
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2侵权责任及处理
9.违约责任
9.1违约行为及认定
9.2违约责任承担方式
9.3违约金计算标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更程序
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3合同签署及生效日期
13.合同解除后的处理
13.1服务人员遣返
13.2费用结算
13.3知识产权移交
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2通知送达
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣方名称:X环保科技有限公司
1.3派遣方法定代表人:
1.4被派遣方名称:YYY绿色能源有限公司
1.6被派遣方法定代表人:
2.服务内容与要求
2.1服务项目概述:本合同约定派遣方为被派遣方提供绿色环保型无保险劳务服务,包括但不限于环境监测、废物处理、节能减排等技术支持。
2.2服务地点及时间:服务地点为被派遣方指定的场所,服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3服务质量标准:服务应符合国家及行业相关标准,具体要求详见附件《服务质量标准》。
2.4服务人员资质要求:服务人员需具备相应的专业技能和资格证书,具体要求详见附件《服务人员资质要求》。
3.服务人员派遣安排
3.1派遣人员数量及名单:派遣人员数量为5名,具体名单详见附件《派遣人员名单》。
3.2派遣人员岗位及职责:详见附件《派遣人员岗位及职责》。
3.3派遣人员工作期限:每位派遣人员的工作期限为合同期限内的全时段工作。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额:人民币壹拾万元整(¥100,000.00)。
4.2费用构成及计算方式:详见附件《费用构成及计算方式》。
4.3支付方式及期限:被派遣方应于每月5日前支付当月服务费用,支付至派遣方指定账户。
4.4逾期付款违约责任:被派遣方逾期支付服务费用,每逾期一日,应向派遣方支付相当于逾期款项金额千分之五的违约金。
5.服务期限与终止条件
5.1合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。
5.2合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除合同或发生不可抗力等原因导致合同无法履行。
5.3合同解除程序:任何一方解除合同,应提前30日书面通知对方,并说明解除原因。
6.服务人员管理
6.1派遣方对服务人员的管理职责:负责服务人员的招聘、培训、考核、调配等工作。
6.2被派遣方对服务人员的管理职责:负责服务人员的工作安排、日常管理、考核及奖惩等工作。
6.3服务人员培训及考核:双方应定期对服务人员进行培训和考核,确保其符合岗位要求。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围:包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址义务及违约责任:双方对本合同中涉及到的必威体育官网网址信息负
文档评论(0)