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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园教职工聘任及教学科研支持合同

本合同目录一览

1.聘任条件与资格

1.1教职工基本条件

1.2教职工专业资格

1.3教职工学历要求

2.聘任程序与方式

2.1聘任申请

2.2资格审查

2.3面试与考核

2.4签订合同

3.合同期限与续聘

3.1合同期限

3.2续聘条件

3.3续聘程序

4.工作内容与职责

4.1教学工作

4.2教科研工作

4.3班级管理与学生指导

4.4其他相关工作

5.工作时间与考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3假期与休息

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.教职工培训与发展

7.1在岗培训

7.2专业知识更新

7.3教学技能提升

8.教研项目与成果

8.1教研项目申报

8.2教研项目实施

8.3教研成果转化与应用

9.教师职称评定

9.1职称评定条件

9.2职称评定程序

9.3职称评定结果

10.教职工考核与评价

10.1考核内容与方法

10.2评价结果与应用

10.3考核申诉程序

11.教职工离职与终止合同

11.1离职条件

11.2离职程序

11.3合同终止

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条聘任条件与资格

1.1教职工基本条件

1.1.1具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵守国家法律法规。

1.1.3身体健康，能胜任本职工作。

1.2教职工专业资格

1.2.1持有相应学段或专业的教师资格证书。

1.2.2具备相关专业背景，具备教育教学能力。

1.3教职工学历要求

1.3.2学历专业与应聘岗位要求相符。

第二条聘任程序与方式

2.1聘任申请

2.1.1应聘者需提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料。

2.1.2应聘者需参加幼儿园组织的面试和考核。

2.2资格审查

2.2.1幼儿园对提交的应聘材料进行资格审查。

2.2.2审查合格者进入面试和考核环节。

2.3面试与考核

2.3.1面试内容主要包括教育教学能力、专业知识、沟通能力等。

2.3.2考核方式为笔试和实际操作相结合。

2.4签订合同

2.4.1面试和考核合格者，与幼儿园签订聘用合同。

第三条合同期限与续聘

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为三年。

3.1.2合同期满后，根据幼儿园实际情况和教职工表现，可续签合同。

3.2续聘条件

3.2.1教职工在合同期内表现良好，无违纪行为。

3.2.2幼儿园发展需要。

3.3续聘程序

3.3.1教职工提出续聘申请。

3.3.2幼儿园进行评估，决定是否续聘。

第四条工作内容与职责

4.1教学工作

4.1.1承担幼儿园规定的教育教学任务。

4.1.2参与制定班级教学计划，组织实施教学活动。

4.1.3对学生进行个别辅导，关注学生全面发展。

4.2教科研工作

4.2.1参与幼儿园教科研活动，开展教育教学研究。

4.3班级管理与学生指导

4.3.1负责班级日常管理，维护班级秩序。

4.3.2关注学生心理健康，做好学生思想教育工作。

4.4其他相关工作

4.4.1参与幼儿园组织的各项活动。

4.4.2完成幼儿园交办的其他工作任务。

第五条工作时间与考勤

5.1工作时间

5.1.1教职工按照幼儿园规定的工作时间上下班。

5.1.2教职工需遵守幼儿园作息时间表。

5.2考勤制度

5.2.1教职工需按时上下班，不得迟到、早退。

5.2.2教职工需遵守请假制度，请假需提前向幼儿园提出申请。

5.3假期与休息

5.3.1教职工享有国家法定节假日、休息日。

5.3.2幼儿园根据实际情况安排教职工休息时间。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1教职工的基本工资按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行。

6.1.2基本工资包括岗位工资和基本工资补贴。

6.2绩效奖金

6.2.1教职工的绩效奖金根据工作表现和幼儿园考核结果确定。

6.2.2绩效奖金包括岗位绩效奖金和年终奖金。

6.3社会保险与公积金

6.3.1幼儿园依法为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

6.3.2社会保险和住房公积金按照国家规定执行。

6.4其他福利待遇

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