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门店股份分红方案

背景

门店作为企业销售最重要的渠道之一，其业绩的优劣直接影响了企业的发展。为了激励门店业绩，提高门店绩效，同时留住优秀的门店，许多企业会通过股份分红的方式回馈门店，提高其归属感和参与感。

门店股份分红的定义

门店股份分红是指企业将一定比例的股份分配给门店，门店参与公司经营的同时也享有公司收益的权益。这种方式适用于员工持股计划和发展合作伙伴等方案。

门店股份分红的优势

激励员工：门店分享公司业绩的增长，提高了其归属感和参与感，同时也增加了其工作积极性与努力程度。

表彰优秀业绩：通过股份的方式回报门店，对那些较突出的门店，可以在员工中形成榜样，带动大众向榜样看齐。

经济利益经营：门店对公司经营真正产生了经济上的利益，通过股份分红式管理方式，可以真正达到经济上的共赢。

联合起来共同维护企业秩序与品牌形象。

如何制定门店股份分红方案？

门店股份分红方案的制定需要根据企业自身的实际情况定制。企业可根据以下几点内容，来规划门店股份分红的方案：

定义分红的基本原则。比如：分红时间、分配比例、分红方式等。

确定参与方员工名单。此处需要根据每个门店的实际业绩表现来进行考核。通过实行竞赛机制或者是评分制度来确定员工的排名。

设定门店业绩考核标准。包括门店区域及人员考核等等。

设定门店股份的业绩考核标准。要求门店员工在人均商品销售、客户关系维护、职员培训及管理方面卓有成效。

确定分红期。一般是季度或者是半年度。

明确门店员工股份的期限。不同的股份期限设定不同会有不同的利弊。

制定交易方式。这里说的交易指的是员工的股份转让，应该设定交易权限及时间、手续费用和进出市场等细节。

门店股份分红的注意事项

在制定门店股份分红方案的时候，除了以上的几个要点外，还需要注意以下事项：

设立股权评估机构，对分红预算进行评估，明确股权价值。

股份分配应该根据实际业绩进行销售，避免空头股，避免门店泛滥，减少股权堆积。

需要提高股份的流动性，避免股权转让后的财务分析错误，同时保护小股东的新的卖出通道。

合作伙伴股份应该在合作伙伴合作年限之后才能让其享受分红权利。

为员工配置股份的时候需要注意稳妥的股份交易，避免任意倾向。

总结

门店股份分红是一种好的激励员工、表彰优秀业绩、经济利益经营的方式，它可以让公司、门店和员工之间形成利益共同体，让大家在共同奋斗的过程中获得共同的成长。为了实现这一目标，不仅需要设计科学的制度方案，而且更要注重实施的过程，严格差错监控。这样才能真正增加门店员工的工作积极性和努力程度，提高公司的经营业绩。