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2024年绕城高速收费岗位劳动协议版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年绕城高速收费岗位劳动协议版B版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3丙方

1.4术语定义

2.岗位描述

2.1岗位职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动条件

3.1薪资待遇

3.2福利待遇

3.3劳动保护

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条件

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

5.3必威体育官网网址协议

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展机会

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

10.其他约定

10.1信息变更

10.2合同修改

10.3附件内容

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

12.争议解决

12.1争议类型

12.2解决方式

12.3费用承担

13.合同的生效、修改与解除

13.1生效条件

13.2修改程序

13.3解除条件

14.附件

14.1岗位说明书

14.2薪资结构表

14.3福利待遇明细

14.4培训计划表

第一部分:合同如下:

第一条协议主体与定义

1.1甲方:指绕城高速收费岗位的经营管理方,负责对乙方进行工作安排、指导、管理和支付薪资。

1.2乙方:指与甲方签订本合同的劳动者,愿意接受甲方的管理,按照甲方的要求从事收费岗位工作。

1.3

丙方:指与甲方有合作关系,向甲方提供相关服务和支持的第三方。

1.4术语定义:

(1)岗位:指绕城高速收费岗位。

(2)工作时间:按照甲方制定的工作时间表执行,乙方应保证按时上下班。

(3)工作地点:绕城高速收费站点。

第二条岗位描述

2.1岗位职责:

(1)乙方应按照甲方的要求,履行收费岗位的各项工作职责,保证收费工作的正常进行。

(2)乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。

2.2工作时间:

(1)乙方应按照甲方制定的工作时间表执行,保证按时上下班。

(2)甲方有权根据实际情况调整工作时间,乙方应予以遵守。

2.3工作地点:

(1)乙方的工作地点为绕城高速收费站点。

(2)乙方应遵守工作地点的安全规定,保证自身和他人的安全。

第三条劳动条件

3.1薪资待遇:

(1)乙方的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成,具体金额按照甲方制定的薪资结构表执行。

(2)乙方的薪资支付时间为每月固定日期,如遇节假日或公休日,顺延至下一个工作日。

3.2福利待遇:

(1)乙方享有国家法定的节假日休息权利。

(2)乙方在工作期间,应按照国家规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

(3)乙方因工受伤或患病的,甲方应按照国家和地方的相关规定承担治疗、赔偿责任。

3.3劳动保护:

(1)甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品。

(2)乙方应正确使用劳动保护设施和用品,保证自身和他人的安全。

第四条合同期限

4.1起始日期:本合同的起始日期为双方签字生效之日起。

4.2终止日期:本合同的终止日期为合同期满之日。

4.3续约条件:

(1)在本合同期满前,甲方如有续约意向,应提前一个月通知乙方。

(2)乙方如有续约意向,应在本合同期满前一个月内向甲方提出书面申请。

(3)双方经协商一致,可以续签合同。

第五条劳动纪律

5.1考勤规定:

(1)乙方应按照甲方制定的工作时间表执行,保证按时上下班。

(2)乙方应如实记录考勤,如有迟到、早退、请假等情形,应提前向甲方报告。

5.2行为规范:

(1)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。

5.3必威体育官网网址协议:

(1)乙方应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

(2)乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第六条培训与发展

6.1培训内容:

(1)甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的培训。

(2)乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身的工作能力。

6.2培训时间:

(1)甲方应根据实际情况,安排乙方参加培训。

(2)培训时间计入乙方的工作时间。

6.3发展机会:

(1)甲方应提供公平的发展机会,乙方可通过努力获得晋升和加薪的机会。

(2)乙方如有晋升意向,可向甲方提出书面申请,甲方根据实际情况予以考虑。

第八条劳动争议解

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