2024年驾驶员专属劳务协议范本一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年驾驶员专属劳务协议范本一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同的有效期：

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责：

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间：

4.2乙方的休息休假：

第五条劳动报酬

5.1乙方的报酬：

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：

第七条劳动保护

7.1甲方应提供乙方安全的工作环境：

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议：

第九条合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方均有权解除合同：

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决：

第十一条其他约定

11.1其他事项：

第十二条合同的修改和补充

12.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出：

第十三条法律适用

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律：

第十四条合同的生效

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同的有效期自【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第三条工作内容

3.1.1按照甲方的指示和安全规定，负责驾驶车辆，确保行车安全。

3.1.2维护车辆的整洁和正常运行，定期进行车辆检查和保养。

3.1.3遵守交通法规，确保行车记录的准确性。

3.1.4完成甲方指定的其他相关工作。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定的休息休假，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。

第五条劳动报酬

5.1乙方的报酬为每月【月薪数额】元，按月支付。

5.2乙方加班按照甲方规定的加班工资标准支付。

5.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准发放。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时缴纳社会保险费用，如乙方未按时缴纳，由乙方承担相应责任。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供乙方安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

7.3乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

7.4甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料。

8.2乙方在合同终止后仍需继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方书面解除必威体育官网网址义务。

第九条合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方均有权解除合同，但需提前【提前通知期限】书面通知对方。

9.2甲方解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反合同规定、乙方丧失劳动能力、乙方死亡。

9.3乙方解除合同的原因包括但不限于：甲方未按时支付报酬、甲方未提供安全的工作环境、甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。

11.2本合同的任何修改和补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十二条合同的修改和补充

12.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条法律适用

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条合同的生效

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方营业执照复印件

附件二：乙方身份证复印件

附件三：劳动合同模板

附件四：必威体育官网网址协议模板

附件五：工作时间和休息休假安排表

附件六：劳动报酬发放明细表

附件七：社会保险缴纳证明

附件八：安全培训记录

附件九：绩效考核标准

附件十：车辆维护和保养记录

附件的详细要求和说明：

附件一：需清晰展示甲方的营业执照信息，包括营业执照号、法人代表、注册地址等。

附件二：需清晰