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农业种植技术人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事农业种植技术工作。

2.乙方应当履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方应当接受甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工。

4.乙方在聘用期间，应当为甲方保守商业机密和技术秘密。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，如提供必要的工作设备、办公用品等。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.甲方应当为乙方提供适当的福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金_____元给乙方。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金_____元给甲方。

3.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规章制度，并自愿接受公司的一切处罚规定。如有违反公司规章制度的严重行为将自动放弃工资及福利补贴并承担由此给公司造成的一切损失及法律责任。同时自动放弃在公司的所有工作经历及薪资证明。此协议具有与公司制度同等的法律效力。请仔细阅读并理解本协议书的全部内容并自愿签署本协议。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，经协商签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至2024年12月31日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排农业种植技术岗位的工作。在合同期内，乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，不迟到、不早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

3.乙方在工作期间，应爱护甲方的设备、工具等财物，不得擅自挪用或损坏。如有损坏，应及时报告并赔偿。

4.乙方应努力提高专业技能，不断提升自己的业务水平。甲方将定期对乙方进行考核，并根据考核结果进行必要的调整。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.乙方在合同期内的工资标准为每月_________元，甲方应