网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年糕点制作工劳动协议可选用模板版.docxVIP

2024年糕点制作工劳动协议可选用模板版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年糕点制作工劳动协议可选用模板版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3糕点制作工

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作任务

第四条:工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和公积金

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供安全的工作环境

6.2甲方应提供必要的劳动保护用品

第七条:请假制度

7.1事假

7.2病假

7.3产假

第八条:解除和终止合同

8.1双方协商一致解除

8.2甲方单方面解除

8.3乙方提前解除

8.4合同到期终止

第九条:违约责任

9.1甲方违反合同约定

9.2乙方违反合同约定

第十条:争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2无法协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

第十一条:其他约定

11.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务

11.2双方对合同的修改和补充

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条:法律适用和争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条:合同的附件

14.1乙方个人简历

14.2甲方提供的劳动保护用品清单

14.3甲方提供的培训计划

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指的是2024年糕点制作工劳动协议的提供方,即雇佣乙方的主体。

1.2乙方(劳动者):指的是2024年糕点制作工劳动协议的接受方,即被甲方雇佣的个人。

1.3糕点制作工:指的是乙方的具体工作岗位,负责糕点的制作、加工和包装等工作。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同的有效期限为____年,自双方签订之日起生效,至合同到期日止。

2.2试用期:本合同的试用期为____个月,自双方签订之日起计算。试用期满后,双方协商一致可以继续履行合同。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方担任甲方糕点制作工,负责糕点的制作、加工和包装等工作。

3.2乙方的工作任务:乙方需按照甲方的要求,完成糕点的制作和包装任务,保证糕点的质量和数量。

第四条:工作时间

4.1标准工作时间:乙方的每日标准工作时间为____小时,每周工作____天。具体工作时间根据甲方生产需要进行调整。

4.2加班制度:乙方在标准工作时间之外的工作时间,按照国家的加班规定给予加班工资。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元。

5.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据工作完成情况进行计算,具体标准由甲方制定。

5.3加班工资:乙方加班工资按照国家的加班工资规定支付。

5.4社会保险和公积金:甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供安全的工作环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家的安全生产标准,提供必要的安全生产设施和防护用品。

6.2甲方应提供必要的劳动保护用品:甲方应提供乙方所需的劳动保护用品,如工作服、手套、安全鞋等,并确保乙方正确使用。

第七条:请假制度

7.1事假:乙方因私事需要请假时,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后可以休事假。事假期间,甲方按照乙方基本工资的____%支付工资。

7.2病假:乙方因病需要请假时,应提供医院出具的病假证明,经甲方批准后可以休病假。病假期间,甲方按照乙方基本工资的____%支付工资。

7.3产假:乙方因生育需要请假时,应按照国家的产假规定向甲方提出申请,经甲方批准后可以休产假。产假期间,甲方按照乙方基本工资的____%支付工资,并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第八条:解除和终止合同

8.1双方协商一致解除:在合同有效期内,双方可以通过协商一致的方式解除合同,并办理相关手续。

8.2甲方单方面解除:甲方有权在乙方严重违反合同约定或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的情况下,单方面解除合同。

8.3乙方提前解除:乙方有权在合同期内提前解除合同,但应提前____个月向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。

8.4合同到期终止:合同到期后,双方未续签或未达成续签协议的,合同自动终止。

第九条:违约责任

9.1甲方违反合同约

文档评论(0)

135****4770 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档