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2025年制药公司竞业禁止合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系一家从事制药业务的有限责任公司，乙方（以下简称“乙方”）系甲方在职员工。鉴于乙方在甲方任职期间，负责公司核心业务，为保障甲方商业秘密和核心竞争力，双方经友好协商，就乙方离职后竞业禁止事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职后，就甲方商业秘密和核心竞争力采取竞业禁止措施，以维护甲方的合法权益。

二、签订背景

乙方在甲方任职期间，负责公司核心业务，熟悉甲方商业秘密和客户资源。为确保乙方离职后不再从事与甲方相竞争的业务，双方经协商一致，达成本合同。

三、竞业禁止范围

1.乙方在离职后一年内，不得加入与甲方业务相竞争的公司或机构，不得自行或与他人合作开展与甲方相竞争的业务。

2.乙方在离职后一年内，不得利用甲方提供的商业秘密、客户资源等，自行或与他人合作开展与甲方相竞争的业务。

四、竞业禁止补偿

乙方在离职后，甲方将按照乙方在甲方任职期间的平均工资支付竞业禁止补偿。具体补偿金额及支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失的三倍。

2.若乙方违约，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.商业秘密的范围包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户信息、市场分析、财务数据等。

3.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面许可。

4.乙方离职后，必威体育官网网址义务仍然有效，直至甲方商业秘密的必威体育官网网址期限届满或甲方书面解除必威体育官网网址义务。

二、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作安排，履行其岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求和行业标准。

三、质量标准

1.乙方提供的服务质量应符合甲方规定的质量标准。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行验收，并要求乙方对不合格的服务进行改进或重做。

四、价格支付

1.甲方按照乙方提供的服务内容和质量标准，支付乙方相应的报酬。

2.报酬的支付方式、时间及金额由双方在合同中约定。

3.若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权拒绝支付报酬。

五、违约责任

1.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反服务内容或质量标准，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于修复、重做或赔偿损失。

3.甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付违约金。

4.双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

a.乙方违反必威体育官网网址条款，严重损害甲方利益；

b.乙方严重违反服务内容或质量标准，经乙方改正后仍不达标；

c.乙方有其他违反合同约定或法律规定的行为。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

a.甲方未按约定支付报酬；

b.甲方未履行合同约定的其他义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同附件

1.本合同附件包括但不限于：乙方岗位职责描述、服务质量标准、报酬支付明细等。

2.附件与本合同具有同等法律效力。

十、法律适用与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同签订地所在地的有管辖权的人民法院为合同争议的管辖法院。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

b.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保服务质量符合要求。

c.甲方有权在乙方违反必威体育官网网址条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

d.甲方有权根据市场变化和业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.义务：

a.甲方应按照合同约定支付乙方的报酬，并保证支付及时、足额。

b.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于设备、材料、信息等。

c.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

d.甲