- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
幼儿园食堂工作人员聘用合同范文与幼儿园食堂聘用合同书8篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX幼儿园
乙方(受聘人):XXXX,身份证号码:XXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限:甲方聘用乙方在甲方食堂工作,协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容:乙方同意在甲方食堂工作,担任XXXX岗位。具体工作内容包括但不限于:XXXX。
三、工资待遇:甲方按照学校食堂工作人员的工资标准支付乙方工资,具体工资数额根据乙方的工作表现和工作年限确定。甲方每月XX日左右以银行转账的方式支付乙方工资。
四、福利待遇:乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇包括但不限于:XXXX。
五、劳动纪律:乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
六、必威体育官网网址义务:乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息,不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任:甲乙双方如有违反本协议条款的行为,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:XXXX。
八、其他事项:本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如协商不成,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;若调解不成,可依法提起劳动仲裁或诉讼。
九、本协议自双方签字(盖章)之日起生效,协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
幼儿园食堂聘用合同书
甲方(聘用单位):XXXX幼儿园
乙方(受聘人):XXXX,身份证号码:XXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限:甲方聘用乙方在甲方食堂工作,协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容:乙方同意在甲方食堂工作,担任XXXX岗位。具体工作内容包括但不限于:XXXX。乙方应按时完成分配的工作,保证饭菜的供应和质量。在食堂设施出现故障时,乙方应及时联系相关人员进行维修。同时,乙方也应协助食堂管理人员做好食堂的日常管理工作,确保食堂的秩序和安全。
三、工资待遇:甲方按照学校食堂工作人员的工资标准支付乙方工资,具体工资数额根据乙方的工作表现和工作年限确定。甲方每月XX日左右以银行转账的方式支付乙方工资。在协议期内,甲方会根据乙方的表现和工作需要,对乙方的工资进行定期调整。
四、福利待遇:乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇包括但不限于:XXXX。在协议期内,甲方会根据乙方的表现和工作需要,对乙方的福利待遇进行定期调整。
五、劳动纪律:乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。同时,乙方也应尊重同事和领导,保持良好的工作态度和团队合作精神。
六、必威体育官网网址义务:乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息,不得将相关信息泄露给第三方。在协议期内,乙方应对所有必威体育官网网址信息必威体育官网网址,并严格遵守甲方的必威体育官网网址规定。
七、违约责任:甲乙双方如有违反本协议条款的行为,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:XXXX。在协议期内,如一方违约,另一方有权要求违约方承担相应的法律责任和赔偿责任。
八、其他事项:本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如协商不成,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;若调解不成,可依法提起劳动仲裁或诉讼。在协议期内,如遇到不可抗力或其他特殊情况导致协议无法履行时,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向法院提起诉讼要求解除协议并要求对方承担相应的法律责任和赔偿责任。但在此之前双方应尽力通过友好协商的方式解决争议问题以避免对双方造成不必要的损失和不良影响。
篇2
甲方(用人单位):XX幼儿园
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX园长电话:XXXXXXXXXXX
乙方(受聘人员):XX
性别:XX
民族:XX
学历:XX
专业:XX
职称:XX
身份证号:XXXXXXXXXXXXXX
联系方式:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及其
文档评论(0)