劳务合同范本2024年【简易】7篇.docx

劳务合同范本2024年【简易】7篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳务合同。

二、工作内容及要求

1.乙方从事______工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违反，甲方有权依法给予相应的处理。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方可根据乙方的表现和工作能力，调整乙方的工资水平。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受相应的社会保险待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如带薪休假、年终奖等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动保护措施的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬或提供劳动保护措施。甲方拒不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元，具体薪资根据甲方规定执行。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月________元。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括________。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。

七、规章制度和纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的