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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年管理与领导力培训合同

本合同目录一览

1.培训目标与范围

1.1培训目标设定

1.2培训内容范围

1.3培训目标评估标准

2.培训时间与地点

2.1培训开始日期

2.2培训结束日期

2.3培训地点

2.4交通与住宿安排

3.培训讲师与师资

3.1讲师资质要求

3.2讲师选拔与任命

3.3讲师职责与义务

4.参训人员资格与报名

4.1参训人员资格要求

4.2报名流程与截止日期

4.3参训人员名单确认

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间与流程

6.培训资料与设备

6.1培训资料准备

6.2讲师设备需求

6.3参训人员设备准备

7.培训实施与监督

7.1培训课程安排

7.2培训进度监控

7.3培训效果评估

8.培训考核与认证

8.1考核方式与方法

8.2考核标准与评分

8.3认证颁发与有效期

9.培训后续支持与服务

9.1培训结束后跟踪

9.2培训内容复习与巩固

9.3培训效果跟踪与评估

10.合同变更与解除

10.1合同变更流程

10.2合同解除条件

10.3合同解除流程

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止流程

13.其他条款与约定

13.1法律适用与争议管辖

13.2合同附件与补充协议

13.3合同签订与生效日期

14.签字与盖章

14.1合同签署人信息

14.2合同生效日期

14.3合同副本分发与保管

第一部分：合同如下：

1.培训目标与范围

1.1培训目标设定

提升参训人员的管理与领导能力

增强团队协作与沟通技巧

培养创新思维与解决问题的能力

提高工作效率与团队绩效

1.2培训内容范围

管理理念与领导力基础

团队建设与管理

沟通技巧与人际交往

决策与问题解决

1.3培训目标评估标准

参训人员满意度调查

管理与领导力技能提升测试

团队绩效改善指标

2.培训时间与地点

2.1培训开始日期

2024年3月1日

2.2培训结束日期

2024年3月10日

2.3培训地点

北京市某培训中心

2.4交通与住宿安排

提供参训人员往返培训地点的交通服务

提供培训期间的住宿服务，包括标准间与餐饮

3.培训讲师与师资

3.1讲师资质要求

具有丰富管理与领导力实践经验

具有相关专业认证或学位

3.2讲师选拔与任命

通过公开招标或内部推荐选拔讲师

讲师需经过培训组织方的资格审核

3.3讲师职责与义务

按时完成培训课程安排

保证培训质量与效果

提供培训资料与后续支持

4.参训人员资格与报名

4.1参训人员资格要求

具备一定的管理或领导经验

具有学习意愿与提升需求

4.2报名流程与截止日期

通过公司内部公告或邮件进行报名

报名截止日期为2024年2月1日

4.3参训人员名单确认

培训组织方在报名截止后进行名单确认

确认后通知参训人员参加培训

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

讲师费用

培训场地租赁费用

培训资料费用

交通与住宿费用

5.2费用支付方式

通过公司内部财务流程支付

可分期支付，具体支付时间另行协商

5.3付款时间与流程

首次付款为合同签订后的5个工作日内

剩余费用在培训结束后10个工作日内支付

6.培训资料与设备