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江苏省人事聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

性别：___________________________

民族：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供人事聘用服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

乙方应聘的岗位是_______________，在聘用期间，甲方可以调整乙方的具体工作内容和岗位。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限满，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有变动，甲方会提前通知乙方。

四、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度确定，具体金额和支付方式详见《薪酬通知书》。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

五、保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利措施。

六、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和防护用品，切实保护乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。同时，乙方在聘用期内及聘用期满后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规以及本合同的规定执行。

九、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

____________________________________________________________________________。双方可根据实际情况进一步协商确定其他需要约定的内容。未尽事宜按照国家法律法规执行。如有违反法律法规的约定，以法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。在履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方已经充分了解过本合同的内容和法律后果，并自愿遵守本合同的各项约定。本合同经双方签字盖章后生效。具有法律效力，双方应严格遵守。否则应承担由此引起的法律责任。未尽事宜按相关法律法规执行。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

性别：___________________________

出生年月：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。