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企业管理顾问聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为企业管理顾问一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，协议期为_________年。

二、工作内容和职责

乙方作为甲方企业管理顾问，将负责以下工作和职责：

1.对甲方的企业发展战略、经营策略、管理体系等提供全面的分析和建议。

2.协助甲方制定和实施企业管理规章制度，提高企业管理效率。

3.指导甲方进行市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的工作。

4.监督甲方企业管理过程中存在的问题，及时提出改进意见。

5.其他由甲方安排的工作。

三、工作方式

乙方将采用以下工作方式：

1.乙方将定期到甲方公司工作，每次工作时间为_________天，具体起止时间根据甲方需要确定。

2.乙方将通过电话、电子邮件等方式与甲方保持联系，及时沟通工作情况。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方在协议期限内，应确保甲方企业管理工作的连续性和稳定性。

四、报酬和支付

1.甲方将向乙方支付报酬，具体金额为_________元/天，支付方式包括工资和奖金。

2.甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的工资和奖金。

3.乙方在协议期限内，应确保甲方企业管理工作的质量和效果，如因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、协议解除和终止

1.双方均有权提出解除本协议，但应提前通知对方。具体解除程序如下：

（1）乙方提出解除协议的，应提前至少_________个工作日书面通知甲方，并说明解除原因。甲方同意解除协议的，应签署书面协议解除文件。

（2）甲方提出解除协议的，应提前至少_________个工作日书面通知乙方，并说明解除原因。乙方同意解除协议的，应签署书面协议解除文件。

2.本协议期满或提前解除后，乙方应在协议期满或解除之日起_________个工作日内向甲方返还所有未使用的预付工资和奖金。

3.本协议期满或提前解除后，乙方应确保所有未完成的工作成果均已交付给甲方，并协助甲方进行交接工作。

4.本协议期满或提前解除后，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在协议期限内不得与其他企业或个人签订与甲方业务相冲突的服务协议。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

6.乙方在协议期限内应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息进行其他活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

7.乙方在协议期限内应遵守甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

8.乙方在协议期限内应认真履行工作职责，不得有损害甲方利益的行为。如有违反，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.乙方在协议期限内应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延工作。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

10.乙方在协议期限内如需调整工作方向或调整工作方式，应提前与甲方协商并取得甲方的同意后再进行更改。未经甲方同意擅自更改工作方向或调整工作方式给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

本合同由以下双方签订：

聘请方（以下简称甲方）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

受聘方（以下简称乙方）：XXXX企业管理顾问有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

鉴于甲方需要专业的企业管理咨询服务，乙方愿意提供相应的服务，双方根据平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同如下：

一、服务内容

乙方将提供以下企业管理咨询服务：

1.企业战略规划制定与调整；

2.组织架构设计与优化；

3.人力资源管理制度建立与完善；

4.市场营销策略制定与实施；

5.财务管理体系建立与完善；

6.企业文化建设与员工激励。

二、服务期限

本合同服务期限为XXXX年，自签订之日起计算。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方服务费用，具体金额根据乙方提供的服务