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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年返聘教师续约事宜
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1续约起始日期
2.2续约终止日期
3.教师岗位职责
3.1教学任务
3.2学生管理
3.3教学研究
4.教学资源与条件
4.1教学场所
4.2教学设施
4.3教学资料
5.教师待遇与福利
5.1工资待遇
5.2社会保险
5.3休假制度
6.教师考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核结果运用
7.教师离职事宜
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3离职补偿
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.合同变更与终止
11.1合同变更
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一：教师个人简历
12.2附件二：教师教学成果证明
12.3附件三：相关法律法规
13.其他约定事项
13.1双方权利义务
13.2违约责任
13.3争议解决
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：学校
乙方：X
1.2双方法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1续约起始日期
2004年9月1日
2.2续约终止日期
2008年8月31日
3.教师岗位职责
3.1教学任务
乙方担任甲方学校初中语文教师，负责初中三个年级的语文教学工作。
3.2学生管理
3.3教学研究
乙方应积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。
4.教学资源与条件
4.1教学场所
乙方授课地点为甲方学校初中教学楼。
4.2教学设施
甲方应提供乙方所需的教学设施，如多媒体设备、图书等。
4.3教学资料
5.教师待遇与福利
5.1工资待遇
乙方工资按照甲方现行工资制度执行，具体数额为每月人民币元。
5.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。
6.教师考核与评价
6.1考核标准
甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教学水平、教学效果、学生评价等方面。
6.2评价方式
甲方通过课堂观察、学生评价、同行评议等方式对乙方进行评价。
6.3考核结果运用
考核结果作为乙方续聘、晋升的重要依据。
7.教师离职事宜
7.1离职条件
乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。
7.2离职手续
乙方离职时，应办理相关离职手续，包括交接工作、归还学校财产等。
7.3离职补偿
乙方在合同期内离职，甲方按照国家有关规定给予相应补偿。
8.违约责任
8.1违约行为
若甲方未按时支付乙方工资，或未按规定提供教学资源与条件，视为违约行为。
8.2违约责任承担
若甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。
若乙方未履行教学职责，或违反甲方规章制度，视为违约行为。
8.3违约责任承担
若乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、解除合同。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。
9.2争议解决机构
若协商不成，争议提交至市仲裁委员会仲裁。
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同解除条件
1）合同期满自然终止；
2）任何一方违约，另一方有权解除合同；
3）经双方协商一致，决定解除合同。
11.合同变更与终止
11.1合同变更
1）合同内容变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议；
2）变更内容不得违反法律法规和公序良俗。
11.2合同终止
1）合同期满；
2）任何一方违约，另一方解除合同；
3）双方协商一致解除合同。
12.合同附件
12.1附件一：教师个人简历
12.2附件二：教师教学成果证明
12.3附件三：相关法律法规
13.其他约定事项
13.1双方权利义务
1）甲方应保障乙方合法权益，提供必要的教学资源与条件；
2）乙方应履行教学职责，遵守甲方规章制度。
13.2违约责任
1）双方违反合同约定，应承担相
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